企業情報
| 企業名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 社名由来 | |
| 業種 | 金融・不動産・建設/土木・建設コンサルタント |
| 事業内容/構成比 | ?地資産有効活?の総合コンサルティング事業を展開しています。 ?地資産有効活?の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）?地活?における物件（賃貸マンション・オフィスビル・?齢者住宅・店舗開発）の企画・設計・施?・管理 （2）?居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・?齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
| 会社特徴 | （1）業界No.1の実績 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国No.１ （2）実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術?があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション （3）成長会社・無借金経営・優れた財務体質 |
| 本社所在地／事業所 | 東京都千代?区神?淡路町1丁?3番 |
| URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
| 設立年月 | 1971/4/16 |
| 決算期/株式情報 | 非上場 |
| 財務情報(資本金・売上高・経営状態等) | 資本金：３０億円 ※グループ全体 売上??1356億円※2019年3? |
| 従業員数 | 1000名以上 |
| 代表者名/略歴 | 代表取締役 黒田順一 |
| 役員情報 | 楽天株式会社 代表取締役会長兼社長 最高執行役員 三木谷浩史 |
| 沿革 | 設?以来48年、?地資産活?のエキスパートとして、無借?経営を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品?」「抜群の技術?」「?い?居率」を誇る総合?で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄?・軽量鉄?・? 造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。 |
| 関連会社情報 | 【生和グループ】 生和不動産保証株式会社 生和株式会社 生和都市開発株式会社 エスケイファイナンス株式会社 株式会社賃貸不動産ニュース社 セイワ不動産株式会社 生和アメニティ株式会社 生和ホームズ株式会社 生和ビル管理株式会社 生和設計研究所ホールディングス株式会社 株式会社ハッピーライフ |
| その他（競合・ポジション等） | ・年間30名ほど退職。 1年未満の離職はないが、2年目以降は成績が上がらないという理由から退職する人が多い ・同社から退職の申し出をすることは無い ・営業手法は飛び込み営業 |
・未経験者大歓迎！ ・年間目標1契約！業界水準最?レベルのインセンティブ有！ ・豊富な研修制度により?から土地活?の提案技術を学べる！ ・??が携わった土地がマンションに！?きな仕事を体感できる！
募集要項
| 募集職種 | 提案営業職／面接最高1回！年収1000万円も可能！無借?経営企業で安?して働ける！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地（最寄駅） | ４?都市圏を拠点(関東、関?、東海、九州）に展開！ ■本社■ ??本本社（?阪市福島区） 東?本本社（東京都千代?区） ■?社・?店・営業所■ 【関東】 東京本店、東京中央?店、?都圏営業部、、東京新都??店、調布、横浜、川崎、藤沢、埼?、千葉、柏 【関?】 ?阪本店、?阪東、北?阪、豊中、堺、阿倍野、?槻、京都、?宮、神?、姫路 【東海】 名古屋、岡崎 【九州】 福岡、福岡南 |
| 採用人数 | 11人以上 |
| 募集背景 | 増員募集のため |
| 仕事内容詳細 | 土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の?地を?く安?して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて?っていきます。 |
| 仕事のやりがい | 短期間で営業のノウハウを?に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を?意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。?級建築?、顧問税理?など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収?損益に関する知識。加えて、資?調達?法から各種ファイナンス関連、?融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が?につけられるのが魅?です。 |
| 必須業務経験・資格・スキル | 目標達成意欲が高い方 |
| 歓迎する経験・資格・スキル | ・未経験でも営業として年収・キャリアを高めたいマインド ・販売経験者などコミュニケーションを活用してきた方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 求める人物像（期待役割/キャリアパス） | |
| 初年度想定年収 | 324～500万円 |
| 年収モデル | 3149万円／42歳・月給33万8000円（?社7年目／契約数6件・成果給2744万円） 1312万円／33歳・月給29万8000円（?社2年目／契約数2件・成果給955万円） |
| 年収補足 （形態/諸手当/昇給所与など） |
・?給: 27 万円~40 万円 ・賞与: 業績賞与 ・インセンティブ: あり |
| 教育体制 | 市場が激しく変化・多様化するなかで、当社がこれからも発展し続けていくために、「人材育成」は最も重要な経営課題のひとつと位置づけ、グループ全体で取り組んでいます。生和グループの事業戦略と連動した人材育成方針を設定。 1. 全社員が共有するスキル、バリューの強化 2. 市場に高い付加価値を提供できる「プロ人材」の育成 3. 事業戦略の企画遂行や組織のボトムアップが出来る「ビジネスリーダー」の育成 |
| 各種保険/福利厚生 | 〈福利厚生〉 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 退職金制度 資格取 得制度 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行 ・社員寮(自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンショ ンに光熱費込2.5万円で住むことが可能) ・資格取得割引制度(社員の資格取得を全面サポート) ・資格合格お祝い金制度 ・技術系資格受験料・登録料実費支給 ・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会 ・社内フットサル部 など |
| 休日休暇 | ・休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 ・その他の休日休暇 : 年間休日:106日 ・週休2日制(月曜、日曜 ※月1～2回、月曜出勤あり) |
| 勤務時間/平均残業時間 | 9:00～18:00 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) | ・年間30名ほど退職。 1年未満の離職はないが、2年目以降は成績が上がらないという理由から退職する人が多い ・同社から退職の申し出をすることは無い ・営業手法は飛び込み営業 |
| 選考プロセス(面接地/期間) | 書類選考 ↓ 1次?接（?事担当者） ↓ 2次?接（配属先の?店?） ↓ 役員決裁 ↓ 内定 その他 カジュアル?談 会社説明会 適正テスト |
| その他募集における特記事項 | ・職務経歴書 ・履歴書（顔写真必須） |
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