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株式会社Sun Asterisk

企業情報

企業名	株式会社Sun Asterisk
社名由来	社名に含まれる ”Sun” はまさに「太陽」、地球上の全ての生命を育むインフラです。革新的なビジネスや、新しいイノベーターの「種」を、光で照らし、成長にコミットするインフラになることを目指します。アスタリスクマークは多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。私たちはさまざまな「人」や「事」、「場所」とのコラボレーションを通じて、より多くの課題解決に取り組み、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。また、通常より線を一本増やすことで、輝く太陽のイメージを再現しました。
業種	IT・インターネット・ゲーム・通信/ゲーム
事業内容/構成比	新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション、新しい価値を生み出せるプロフェッショナルなＩＴエンジニアの育成を主な事業としています。本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
会社特徴	2012年に創業し、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオです。クライアントが持っていないリソースをつくるため、最上流のコンサル～実装まで自社内で行います。誰もが価値創造に夢中になれる世界をつくるべく、グローバルIT人材の育成や、ベンチャー企業へのスタートアップ支援も行っています。
本社所在地／事業所	東京都千代田区神田紺屋町15番地　グランファースト神田紺屋町9階
URL	https://sun-asterisk.com/
設立年月	2013年3月
決算期/株式情報	非上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等)	資本金 10億9440万円 (資本準備金含む)
従業員数	1000～3000名
代表者名/略歴	代表取締役CEO：小林泰平早稲田実業高校を中退後、ホームレスをしながらのバンド活動を経て新宿のクラブに金んむ、その後、ITエンジニアとなり、ソフトウェア開発会社に就職。ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験、アジアの若い才能が未来を創っていくと確信し、2012年7月よりFramgia（現Sun*）の立ち上げのため、ベトナムに移住しCOOとして従事。2017年12月より同社の代表に就任。グループ全体の代表とテクノロジー領域をリードする。
役員情報	取締役：平井誠人取締役：服部裕輔取締役：梅田琢也取締役（常勤監査等委員）：二本柳健社外取締役（監査等委員）：小澤稔弘社外取締役（監査等委員）：浅野弘揮執行役員：藤本一成執行役員：高倉健一執行役員：石塚保行
沿革	2013年9月　Framgia（旧社名）がベトナム企業として初のRubyアソシエーション認定システムインテグレータに認定 2015年4月　アジアで展開するプログラマ向け技術情報共有サービス「Viblo」をリリース 2015年12月　フランジア・ベトナムはISO/IEC27001認証に基づき、ISMS認証を取得 2016年5月　島根県松江市に新たな拠点「FraFab (フラ・ファブ) 」を開設 2016年11月　ベトナム国家大学ハノイ校とダナン工科大学にて、日本語対応可能なIT技術者を育成する寄付講座を開始 2017年4月　フィリピン・セブで現地留学事業者と英語とプログラミングを同時に学べるIT留学事業を開始 2017年5月　フィリピン・セブでもサンカルロス大学と提携し、Ruby on Railsの寄付講座を提供 2017年6月　ファッション・アパレル店舗向けO2Oアプリを開発・運営するスタイラー社と資本・業務提携 2019年1月　エンジニア育成事業を展開するグルーヴ・ギアを完全子会社化 2019年3月　株式会社Sun Asteriskに社名変更
関連会社情報	グルーヴ・ギア株式会社
その他（競合・ポジション等）	・服装自由・屋内全面禁煙・平均年齢33歳（日本拠点）・コミュニケーションの一環として－ファミリーデイ－メンターランチ－部活動－社員旅行－OpenOfficeなどの活動を行っています。

【PM/PL経験2年以上ある方】グローバルＩＴ企業のプロジェクトマネージャーとして活躍できます！アジアでのエンジニア教育にも力を入れている急成長ＩＴベンチャーで経験を積んでみませんか？

募集要項

募集職種	PM（ハノイ）
雇用形態	正社員
勤務地（最寄駅）	ベトナム（ハノイ）※自社内
採用人数	2人
募集背景	増員募集
仕事内容詳細	エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステム再度へのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャーとしての第一歩を踏み出していただけます。 ★スキルセットに応じたご活躍も可能！・上流工程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計・プリセールスエンジニアとしてフロントに立ち、課題抽出・全社ＰＭＯでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進
仕事のやりがい	・様々なキャリアを持ったメンバーがプロジェクトマネージャーとして活躍中！・約1300人のリソースを抱える当社のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい「やりたいけど難しい」本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。
必須業務経験・資格・スキル	・システム開発の経験がある方・ＰＭ，ＰＬの実務経験が2年以上（管理されていたチームの規模は不問。進捗管理やメンバへの支持など、何らかメンバーをとりまとめた経験がある方）
歓迎する経験・資格・スキル	・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方・テックリードのご経験をお持ちの方・アーキテクトのご経験をお持ちの方・オフショアマネジメントのご経験をお持ちの方・Webディレクターとして機能設計のご経験をお持ちの方
学歴
求める人物像（期待役割/キャリアパス）	・チームへの浸透力と求心力のある方・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方・同社の考えやビジョンに共感できる方
初年度想定年収	380～800万円
年収モデル
年収補足（形態/諸手当/昇給所与など）	・月給：30万～60万・賞与年2回・昇給（随時）
教育体制	業務に必要と思われる資格があれば、申請をすることで、取得の費用を会社が負担する資格取得補助制度あり。Ruby Silver, Goldの取得、提携しているMicrosoftt社のAzure認定資格も推奨しています。
各種保険/福利厚生	■交通費支給 ■社会保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん
休日休暇	■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上
勤務時間/平均残業時間	7:45～16:45
転勤の有無	転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)	・服装自由・屋内全面禁煙・平均年齢33歳（日本拠点）・コミュニケーションの一環として－ファミリーデイ－メンターランチ－部活動－社員旅行－OpenOfficeなどの活動を行っています。
選考プロセス(面接地/期間)	１書類選考２一次面接（人事・事業責任者）３二次面接（（役員）４内定
その他募集における特記事項	最初は書類選考を行いますので、履歴書と職務経歴書を提出して下さい。

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