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株式会社Sun Asterisk

企業情報

企業名	株式会社Sun Asterisk
社名由来	社名に含まれる ”Sun” はまさに「太陽」、地球上の全ての生命を育むインフラです。革新的なビジネスや、新しいイノベーターの「種」を、光で照らし、成長にコミットするインフラになることを目指します。アスタリスクマークは多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。私たちはさまざまな「人」や「事」、「場所」とのコラボレーションを通じて、より多くの課題解決に取り組み、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。また、通常より線を一本増やすことで、輝く太陽のイメージを再現しました。
業種	IT・インターネット・ゲーム・通信/ゲーム
事業内容/構成比	新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション、新しい価値を生み出せるプロフェッショナルなＩＴエンジニアの育成を主な事業としています。本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
会社特徴	2012年に創業し、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオです。クライアントが持っていないリソースをつくるため、最上流のコンサル～実装まで自社内で行います。誰もが価値創造に夢中になれる世界をつくるべく、グローバルIT人材の育成や、ベンチャー企業へのスタートアップ支援も行っています。
本社所在地／事業所	東京都千代田区神田紺屋町15番地　グランファースト神田紺屋町9階
URL	https://sun-asterisk.com/
設立年月	2013年3月
決算期/株式情報	非上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等)	資本金 10億9440万円 (資本準備金含む)
従業員数	1000～3000名
代表者名/略歴	代表取締役CEO：小林泰平早稲田実業高校を中退後、ホームレスをしながらのバンド活動を経て新宿のクラブに金んむ、その後、ITエンジニアとなり、ソフトウェア開発会社に就職。ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験、アジアの若い才能が未来を創っていくと確信し、2012年7月よりFramgia（現Sun*）の立ち上げのため、ベトナムに移住しCOOとして従事。2017年12月より同社の代表に就任。グループ全体の代表とテクノロジー領域をリードする。
役員情報	取締役：平井誠人取締役：服部裕輔取締役：梅田琢也取締役（常勤監査等委員）：二本柳健社外取締役（監査等委員）：小澤稔弘社外取締役（監査等委員）：浅野弘揮執行役員：藤本一成執行役員：高倉健一執行役員：石塚保行
沿革	2013年9月　Framgia（旧社名）がベトナム企業として初のRubyアソシエーション認定システムインテグレータに認定 2015年4月　アジアで展開するプログラマ向け技術情報共有サービス「Viblo」をリリース 2015年12月　フランジア・ベトナムはISO/IEC27001認証に基づき、ISMS認証を取得 2016年5月　島根県松江市に新たな拠点「FraFab (フラ・ファブ) 」を開設 2016年11月　ベトナム国家大学ハノイ校とダナン工科大学にて、日本語対応可能なIT技術者を育成する寄付講座を開始 2017年4月　フィリピン・セブで現地留学事業者と英語とプログラミングを同時に学べるIT留学事業を開始 2017年5月　フィリピン・セブでもサンカルロス大学と提携し、Ruby on Railsの寄付講座を提供 2017年6月　ファッション・アパレル店舗向けO2Oアプリを開発・運営するスタイラー社と資本・業務提携 2019年1月　エンジニア育成事業を展開するグルーヴ・ギアを完全子会社化 2019年3月　株式会社Sun Asteriskに社名変更
関連会社情報	グルーヴ・ギア株式会社
その他（競合・ポジション等）	・服装自由・屋内全面禁煙・平均年齢33歳（日本拠点）・コミュニケーションの一環として－ファミリーデイ－メンターランチ－部活動－社員旅行－OpenOfficeなどの活動を行っています。

【人材紹介業界で両面経験2年以上の方】日々のエージェント業務のみでなくコンサル領域に興味がある方！ IT領域でセールスを担う若手の新しいクライアント支援方法習得などあなたの持っているスキルを急成長中のグローバルＩＴベンチャー企業で活かしてみませんか？

募集要項

募集職種	キャリアアドバイザー
雇用形態	正社員
勤務地（最寄駅）	東京都千代田区神田紺屋町15番地　グランファースト神田紺屋町9階 JR中央線神田駅都営新宿線岩本町駅 JR総武快速線新日本橋駅東京メトロ日比谷線小伝馬町駅
採用人数	2人
募集背景	増員募集
仕事内容詳細	・スカウトおよび面談・集客チャネルの選出・オフライン集客イベントの企画/運営・募集戦略の立案/策定/遂行・採用イベントの企画/運営(ハノイ出張) ・クライアントへ最新のマーケット情報や採用ノウハウを提供・採用状況のレポート・全体のマーケティング戦略立案
仕事のやりがい	・RPOコンサル(採用計画の立案および実行をトータルに支援するサービス) ・エージェント業務・新卒紹介など、ご志向に合わせて様々な業務に挑戦できます
必須業務経験・資格・スキル	■人材紹介会社でCA、RAのご経験(2年以上)
歓迎する経験・資格・スキル	・人材紹介会社で両面で活躍していた方・何らかの営業成績においてトップをとったことのある方
学歴
求める人物像（期待役割/キャリアパス）	25～35歳大卒(学歴問わず) 新卒→Web広告の枠売り営業→人材紹介会社で両面などは理想ですが、どちらか一方のキャリアで大丈夫です
初年度想定年収	430～700万円
年収モデル
年収補足（形態/諸手当/昇給所与など）	・月給：33万～53万・賞与年2回・昇給（随時）
教育体制	業務に必要と思われる資格があれば、申請をすることで、取得の費用を会社が負担する資格取得補助制度あり。Ruby Silver, Goldの取得、提携しているMicrosoftt社のAzure認定資格も推奨しています。
各種保険/福利厚生	■交通費支給 ■社会保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん
休日休暇	■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上
勤務時間/平均残業時間	10:0～19:0
転勤の有無
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)	・服装自由・屋内全面禁煙・平均年齢33歳（日本拠点）・コミュニケーションの一環として－ファミリーデイ－メンターランチ－部活動－社員旅行－OpenOfficeなどの活動を行っています。
選考プロセス(面接地/期間)	１書類選考２一次面接（人事・事業責任者）３二次面接（（役員）４内定
その他募集における特記事項	最初は書類選考を行いますので、履歴書と職務経歴書を提出して下さい。

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