求人情報

  株式会社リゾーム

企業情報

企業名 株式会社リゾーム
社名由来 フランス哲学用語「リゾーム(rhizome)」に由来します。
「リゾーム」とは本来植物のうち、地中に伸びる性質を持つ「地下茎」を表す言葉ですが、
フランス哲学においてはその形状から、ツリー構造と相反する存在として、
横断的な組織体系を指す比喩的用語として用いられています。

トップダウンで進む企業ではなく、社員ひとりひとりの自主性や考え方を重んじる
ボトムアップ企業でありたい、という想いを込めてリゾームと名付けました。
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/ソフトウエア
事業内容/構成比 システム開発事業 ・Webシステム開発 ・スマホ・タブレットアプリ開発 ・クラウドでのインフラ構築
会社特徴 IT教育事業 ・法人向けITエンジニア研修【ITCollege】 ・個人向けプログラミングスクール【LIKEIT】 ・エンジニア人材紹介【LIKEIT】 の4事業を展開しています。
同社は、各事業のメンバーたちに大きな権限が与えられています。 新しいサービスを企画して決めること、営業戦略を決めること、社員採用を決定することは、各事業部で自由に判断し、決定しています。 経営陣の承認はいりません。また会社には「事業創出支援」という制度があります。 この制度は入社歴や年齢にかかわらず、立ち上げたい事業がある社員はプランを経営層に提出でき、認められれば新規事業を立ち上げるこ とができます。
? 主要取引先 (株)アイエスアイ (株)アーバンフューネスコーポレーション (株)インターネットイニシアティブ (株)学研エル・スタッフィング (株)ぐるなび ジェイ・ワークアウト(株) テックファーム(株) (株)AFT (株)DMM.comラボ (株)KNT-CTウエブトラベル (株)TOKAIコミュニケーションズ 募集背景 増員募集 PRポイント システム開発とエンジニア教育を軸に、ITサービスを展開する同社。 なかでも、法人向けエンジニア研修「ITCollege」は急成?中の事業の一つです。
本社所在地/事業所 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階
URL https://www.rhizo-me.com/
設立年月 2001年11月
決算期/株式情報 未上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金:1000万円
売上高:13億1000万円
従業員数 50~100名
代表者名/略歴 代表取締役 榮澤 暁誠
役員情報
沿革 2014年 これまで手掛けてきた数々のプロジェクトで培った開発技術と、過去10年間を超える新卒採用で得た若手エンジニア育成のノウハウをコラボレーションしたITエンジニア教育サービス「IT College」を開始
関連会社情報
その他(競合・ポジション等) ・平均年齢 30才
・社員・エンジニアファーストの気風が強い
・年に1度社員と社長1対1のランチミーティングを設定
・毎年社員からのフィードバックで評価制度を修正/更新
・開発事業部の提案で、3年次以降の社員からフレックス制を導入
・2年目社員からの提案で、それまで無かった引越手当を導入

【IT講師の募集】未経験者にエンジニアのやりがいを伝え、成?をサポートしたいアプリエン ジニア歓迎!エンジニアとして培ってきた技術やノウハウ、心構えを人に教える側へとキャリアチェンジしませんか?

募集要項

募集職種 IT講師
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-2 日本橋GRAINSビル ※本社+本社近くの研修ビルで働きます 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線・東?線「茅場町駅」より徒歩10分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩10分
採用人数
募集背景 増員のため
仕事内容詳細 同社のITエンジニア研修サービス「ITCollege」にて、アプリ開発技術を指導する講師をお任せします。
教室で受講生に教えることがメインなのですが、その他にもこんな仕事をします。 ・講義で利用するカリキュラムの作成や修正 ・受講生との個別面談(悩み相談やキャリア相談など) ・企業担当者との打ち合わせ(受講生の状況報告など) ・研修修了報告書の作成(学校の通信簿のようなもの) ・社内打ち合わせ(教室状況の報告や、新しい講座の提案など)
仕事のやりがい ・講師未経験歓迎 同社の講師も、入社当初は講師未経験。前職はアプリ開発やインフラ構築を行っていたエンジニアばかりで、教える側は誰もが未経験で した。 現在講師として活躍している社員も最初は先輩講師と共に講義を行い、授業の流れやコツ等教える側として必要な技術を身につけまし た。だから分からないことや不安があっても徹底的にフォロー!自信をつけてから一人立ちできるようサポートします! ・入社後の講師トレーニングが充実 まずはカリキュラムの内容を理解していただきつつ、講義の流れやコツを先輩社員からしっかりお教えします。その後は模擬授業を重ねま す。講師の「指導マニュアルやQA集」が充実していますので、具体的な指導方法や受講生とのコミュニケーションの取り方は、模擬講義 を何回も行う中で体得することができます。
必須業務経験・資格・スキル ・Javaでの開発経験(2年以上)
・インフラでの構築経験(2年以上)/オンプレでも可能だが、クラウドが理想
歓迎する経験・資格・スキル ・SpringやLaravel、Ruby on Railsといった開発フレームワーク利用経験
・PM/PL経験者
学歴 学歴不問
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ・人に教えることが好きな人(後輩指導が好き、教職を目指していたなど)
・コミュニケーションが好きなこと
初年度想定年収 390~570万円
年収モデル
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
月給: 30万円 ~ 40万円
教育体制 ■最初は『サブ講師』からスタート
・授業は行わない/それ以外はメイン講師と同じ業務を実施
(生徒からの質疑応答、テストの採点、日報の返信など)
■講師トレーニング
・カリキュラムの読み合わせ、解説
・サブ講師として授業の流れ、雰囲気をつかんでもらう
・模擬授業の実施(講師が生徒役を務め、ビデオを撮りつつ授業を実践)
→合格すれば授業を行う『メイン講師』に昇格
■さらに慣れてきたら…
・お客様から指名が入る(●●さんが講師なら来年もお願いする等)
・オーダーメイド研修を受け持つ(0からカリキュラム/授業作成)
各種保険/福利厚生 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険制度完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■引越し手当
■超過勤務手当(月21時間以上から)
■役職手当
■子供手当
■書籍購入制度
■外部セミナー参加制度
■資格取得支援制度
■事業創出支援制度(ビジネスアイデアが採用される と、新規事業を立ち上げ可能)
■財形貯蓄制度
■内勤時は服装自由(研修中は基本スーツ)
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■保養所の格安利用可能(関東ITソフトウェア健康保険 組合の施設など)
■部活動費用補助
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
■介護休暇
勤務時間/平均残業時間 9:00~18:0
転勤の有無 転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ・平均年齢 30才
・社員・エンジニアファーストの気風が強い
・年に1度社員と社長1対1のランチミーティングを設定
・毎年社員からのフィードバックで評価制度を修正/更新
・開発事業部の提案で、3年次以降の社員からフレックス制を導入
・2年目社員からの提案で、それまで無かった引越手当を導入
選考プロセス(面接地/期間) 1書類選考
2会社説明会+一次面接
3最終面接
※カジュアル面談: 状況に応じてある
※会社説明会: あり
※適正テスト: なし
その他募集における特記事項 履歴書、職務経歴書を提出していください。

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