求人情報

  株式会社リゾーム

企業情報

企業名 株式会社リゾーム
社名由来 フランス哲学用語「リゾーム(rhizome)」に由来します。
「リゾーム」とは本来植物のうち、地中に伸びる性質を持つ「地下茎」を表す言葉ですが、
フランス哲学においてはその形状から、ツリー構造と相反する存在として、
横断的な組織体系を指す比喩的用語として用いられています。

トップダウンで進む企業ではなく、社員ひとりひとりの自主性や考え方を重んじる
ボトムアップ企業でありたい、という想いを込めてリゾームと名付けました。
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/ソフトウエア
事業内容/構成比 システム開発事業 ・Webシステム開発 ・スマホ・タブレットアプリ開発 ・クラウドでのインフラ構築
会社特徴 IT教育事業 ・法人向けITエンジニア研修【ITCollege】 ・個人向けプログラミングスクール【LIKEIT】 ・エンジニア人材紹介【LIKEIT】 の4事業を展開しています。
同社は、各事業のメンバーたちに大きな権限が与えられています。 新しいサービスを企画して決めること、営業戦略を決めること、社員採用を決定することは、各事業部で自由に判断し、決定しています。 経営陣の承認はいりません。また会社には「事業創出支援」という制度があります。 この制度は入社歴や年齢にかかわらず、立ち上げたい事業がある社員はプランを経営層に提出でき、認められれば新規事業を立ち上げるこ とができます。
? 主要取引先 (株)アイエスアイ (株)アーバンフューネスコーポレーション (株)インターネットイニシアティブ (株)学研エル・スタッフィング (株)ぐるなび ジェイ・ワークアウト(株) テックファーム(株) (株)AFT (株)DMM.comラボ (株)KNT-CTウエブトラベル (株)TOKAIコミュニケーションズ 募集背景 増員募集 PRポイント システム開発とエンジニア教育を軸に、ITサービスを展開する同社。 なかでも、法人向けエンジニア研修「ITCollege」は急成?中の事業の一つです。
本社所在地/事業所 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階
URL https://www.rhizo-me.com/
設立年月 2001年11月
決算期/株式情報 未上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金:1000万円
売上高:13億1000万円
従業員数 50~100名
代表者名/略歴 代表取締役 榮澤 暁誠
役員情報
沿革 2014年 これまで手掛けてきた数々のプロジェクトで培った開発技術と、過去10年間を超える新卒採用で得た若手エンジニア育成のノウハウをコラボレーションしたITエンジニア教育サービス「IT College」を開始
関連会社情報
その他(競合・ポジション等) ・平均年齢 30才
・社員・エンジニアファーストの気風が強い
・年に1度社員と社長1対1のランチミーティングを設定
・毎年社員からのフィードバックで評価制度を修正/更新
・開発事業部の提案で、3年次以降の社員からフレックス制を導入
・2年目社員からの提案で、それまで無かった引越手当を導入

スマホアプリの要件定義からUI/UX設 計、ローンチまで携われます!【Swift・Kotlin・React-Native等】

募集要項

募集職種 社内開発◆スマホアプリ◆Swift・Kotlin・React-Native等
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・東?線「茅場町駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩10分
採用人数
募集背景 増員のため
仕事内容詳細 今回は社内開発メンバーの募集なので、 社内メンバーと一緒に働くことができます。 さらに意見のやりとりも多く、エンジニア同士の交流もさかん! 開発手法はスクラムが中心です。
◆エンジニア主導の開発環境 『ビジネス的な要件・納期を満たせていれば、進行や使用技術はお任せします』と言うお客様が多いため、比較的自由に開発を進めること ができます! 案件をいただいたら 社内技術者同士で話し合い、その都度進め方や方針を決定します。 使う言語の選定だって自由! 実際に「この言語を使ってみたい」という1人の意見を採用し、 案件を最後まで完遂させた事例もあります。 エンジニアとして向上心のあるメンバーが多いからこそ、 それぞれが多才に成?できる環境になっています。
【プロジェクト実績】 ◇スマホアプリ開発 ・アパレル企業のPOSレジアプリ ・スマホ決済アプリ ・飲食店やサロンの店舗予約アプリ ・観光・旅行サービスの予約アプリ ※iPhone/iPad/Android各種デバイス対応
◇Webシステム開発 ・BtoCサービスサイト ・エンタープライズシステム ・その他、システムのアップデート・リニューアル
◇クラウド環境構築
・AWS ・GCP
【使用言語、技術】 ・Swift ・Kotlin ・Java ・Javascript ・C# ・Web/モバイル共にSPA開発...など
【プロジェクトの規模は?】 ほとんど要件定義・設計から開発、リリースまで7、8ヶ月スパンで行う案件が多いです。案件スタートからリリースまで全工程を担当する 経験を複数積めるため、エンジニアスキルを総合的に伸ばすことができます。 多種多様な多くのプロジェクトに携われるのが同社の特?です!
【企画提案から携われる】 様々なプロジェクトを手掛けてきた同社。 現在ではその総合力を評価され、クライアント企業と直接取引を行うこともあり、 プロジェクトの企画段階から携わることができます!
仕事のやりがい ■幅広い業界経験 BtoB、BtoC問わず様々な業種の仕事に関わることができます ■自由な開発環境選択 使用言語やフレームワークなど、開発環境は現場メンバーが自由に選べます ■社内で学ぶ機会が充実 最新技術への感度が高く、学習を手助けする制度や社員同士の勉強会も活発(週1/月1) 仕事内容この仕事のミッション まずはあなたのスキルや経験をお聞かせください! 得意分野を考慮して、活躍していただけるプロジェクトからお任せします。
必須業務経験・資格・スキル 開発経験2年以上(Webアプリ/iOS/Android) ・Gitなどのバージョン管理システムの利用経験
歓迎する経験・資格・スキル ・基本設計から総合テストまで一連の経験 ・WebAPIの設計、実装経験 ・Ui/UX設計の経験 ・iOSアプリ開発経験 ・Androidアプリ開発経験 ・AWS/GCPでの開発経験 ・スクラム開発経験
学歴 学歴不問
求める人物像(期待役割/キャリアパス)
初年度想定年収 390~570万円
年収モデル
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
月給: 30万円 ~ 40万円
実際の給与例 ・エンジニア経験2年・・・300~350万 ・エンジニア経験5年・・・350~400万 ・エンジニア経験8年・・・410~570万 ※弊社の成?制度による昇級次第 + 役職(副部?)か否かで金額が前 後します
教育体制
各種保険/福利厚生 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険制度完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■引越し手当
■超過勤務手当(月21時間以上から)
■役職手当
■子供手当
■書籍購入制度
■外部セミナー参加制度
■資格取得支援制度
■事業創出支援制度(ビジネスアイデアが採用される と、新規事業を立ち上げ可能)
■財形貯蓄制度
■内勤時は服装自由(研修中は基本スーツ)
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■保養所の格安利用可能(関東ITソフトウェア健康保険 組合の施設など)
■部活動費用補助
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
■介護休暇
勤務時間/平均残業時間 9:30~18:30
転勤の有無 転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ・平均年齢 30才
・社員・エンジニアファーストの気風が強い
・年に1度社員と社長1対1のランチミーティングを設定
・毎年社員からのフィードバックで評価制度を修正/更新
・開発事業部の提案で、3年次以降の社員からフレックス制を導入
・2年目社員からの提案で、それまで無かった引越手当を導入
選考プロセス(面接地/期間) 1書類選考
2会社説明会+一次面接
3最終面接
※カジュアル面談: 状況に応じてある
※会社説明会: あり
※適正テスト: なし
その他募集における特記事項 履歴書、職務経歴書を提出していください。

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