企業情報
| 企業名 | 株式会社NECT |
|---|---|
| 社名由来 | |
| 業種 | コンサルティング・専門サービス/その他 |
| 事業内容/構成比 | ■営業アウトソーシング ■人材派遣 ■アイウェア事業 |
| 会社特徴 | 「多種多様な業界でNECTとしてのブランドを確立させる」という企業理念のもと、 現在の当社の主軸事業は、営業アウトソーシング及び、販売営業職特化型の人材出向サービスです。 この主軸事業を伸ばしながら、昨年から提携会社とアイウェア事業を進めることを皮切りに、ビジョンに基づき様々な事業を展開しています。 まだまだ7年目の若い会社ではありますが、昨年比売上を7年連続125%達成を維持できており、着々と成長しています。 これからさらに挑戦していく姿勢を崩さず、会社のブランドを確立させていく所存です。常に時代のニーズに応えれるよう知恵を絞り、ライフワークバランスを保ち、躍進していきます。 |
| 本社所在地／事業所 | 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F |
| URL | https://nect.jp/ |
| 設立年月 | 2012年12月 |
| 決算期/株式情報 | 未上場 |
| 財務情報(資本金・売上高・経営状態等) | 資本金：2000万円 |
| 従業員数 | 100～300名 |
| 代表者名/略歴 | 代表取締役 高田 浩明 22歳で働き始めてから、営業の第一線で活躍してきた経験を活かし、もっと社員同士で意見を言い合える会社を作りいという思いで起業。会社がやりたいこと、目指す場所が不透明であると、働いている社員のモチベーションも上がってこないと考えており、そのためにも「意見があれば交換しあう」ことを徹底している。やりたい事業があれば、それを進めていけるよう誰でも思う存分、活躍できる環境を提供したいという思いから、主軸の営業アウトソーシング事業の他にもアイウェア事業など新しい事業も提供している。 |
| 役員情報 | |
| 沿革 | |
| 関連会社情報 | |
| その他（競合・ポジション等） | ※人材紹介事業は、2019年6月に立ち上がったばかりの部署で、1名の社員が新規企業開拓を中心に行っています。部署として枠組みはありますが、詳細な仕組みづくりはこれからの状態です。 ※人材業界の営業職であれば、職種・経験年数問わず、これまでのご経験に即した業務をご担当いただきます！ ※20代～40代まで、幅広い層が活躍しています。95％が営業未経験からスタートしているので質問や相談をしやすい社風です！ ※月に一度、エリアごとの社員ミーティングを開催しています。普段は配属先の拠点に分かれて働きますが、月に一度はエリアごとに社員が集まる機会を設けています。異なる部署やエリアの意見の共有、営業方法の研修などを行うほか、入社年次・年齢問わず、新規事業提案の機会を与える社内ベンチャー制度も実施しています。 |
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募集要項
| 募集職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地（最寄駅） | 全国または本社 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎（上京支援制度あり／Skype・FaceTime等のWeb面接OK！） ※希望を考慮の上、勤務地を決定します 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F （「赤坂見附駅」より徒歩2分） |
| 採用人数 | 6-10人 |
| 募集背景 | 新規事業立ち上げのため |
| 仕事内容詳細 | 働き手を必要とする企業と、仕事を探す人をつなげる仕事です。 ▼企業への提案・ヒアリング 人を必要としている企業に電話でヒアリングを行います。「いつまでに何人必要か」「どんな経験やスキルを持った人が必要か」など採用に関する状況を伺います。 ▼求職者の採用・フォロー 企業の要望に沿ったスタッフを採用し、派遣。就業後もコーディネーターとして、企業と登録スタッフのフォローを行います。 |
| 仕事のやりがい | 新規の提案を電話にてアプローチするとき、最初は大変かもしれませんが、人を必要とする企業は多数あります。お話を聞いてもらえるようになり、お客様と関係を築けた際はやりがいにつながります！ |
| 必須業務経験・資格・スキル | 人材業界・営業経験をお持ちの方（職種・経験年数不問） |
| 歓迎する経験・資格・スキル | 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 求める人物像（期待役割/キャリアパス） | ◎自分の本当にやりたいことを見つけたい ◎頑張った分だけ評価される環境がいい ◎ベンチャースピリッツある会社でキャリアUPしたい ◎チームメンバーと一緒に目標を目指して頑張りたい ◎仕事も遊びも充実させながら、長く働きたい |
| 初年度想定年収 | 350～800万円 |
| 年収モデル | ■年収420万円／25歳・人材コーディネーター経験1年・未経験入社 ■年収792万円／29歳・人材コーディネーター経験2年・人材業界経験あり |
| 年収補足 （形態/諸手当/昇給所与など） |
◆経験者：月給30万円～＋残業手当(全額支給)＋賞与年２回＋インセンティブ ◆未経験者：月給22万円～30万円＋残業手当(全額支給)＋賞与年２回＋インセンティブ ※研修期間3ヶ月あり(能力次第で1ヶ月に短縮可) (期間中は日給10000円/その他待遇変更なし) ※能力・経験を考慮の上優遇します ※時間外手当は1分単位で別途全額支給します。 |
| 教育体制 | 卒業プラン制度 （入社して他のやりたいことが見つかった社員に対し、その後のキャリアを支援する制度） |
| 各種保険/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆出産手当 ◆研修制度 ◆上京支援制度 ◆社内表彰制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆社員旅行（これまで箱根・軽井沢に行きました！） ◆社内レクレーション（自由参加） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制 土日休み、または火水休み※職種や案件によって異なります ■年末年始休暇 5日 ■GW休暇 ■夏季休暇 5日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 初年度10日／取得率80％ ≪NECTだけの特別休暇≫ ■バースデー休暇 （社員のパートナーのバースデー休暇もあり） |
| 勤務時間/平均残業時間 | 9:30～18:30 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) | ※人材紹介事業は、2019年6月に立ち上がったばかりの部署で、1名の社員が新規企業開拓を中心に行っています。部署として枠組みはありますが、詳細な仕組みづくりはこれからの状態です。 ※人材業界の営業職であれば、職種・経験年数問わず、これまでのご経験に即した業務をご担当いただきます！ ※20代～40代まで、幅広い層が活躍しています。95％が営業未経験からスタートしているので質問や相談をしやすい社風です！ ※月に一度、エリアごとの社員ミーティングを開催しています。普段は配属先の拠点に分かれて働きますが、月に一度はエリアごとに社員が集まる機会を設けています。異なる部署やエリアの意見の共有、営業方法の研修などを行うほか、入社年次・年齢問わず、新規事業提案の機会を与える社内ベンチャー制度も実施しています。 |
| 選考プロセス(面接地/期間) | ・書類選考（応募データをもとに行います） ・面接（1回） ・内定 ※ご応募から内定まで、1週間以内が基本！ スピーディーに選考を行います。 ※面接では、「当社に興味を持った理由」は聞きません。あなたの叶えたいこと、実現させたいことを素直に教えてください。 |
| その他募集における特記事項 |
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