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株式会社GRコンサルティング

企業情報

企業名	株式会社GRコンサルティング
社名由来	グリムスグループのグリムス（gremz）の社名は、当社が運営してきた「ブログで苗木を育てるブログパーツ型環境貢献サービス」のブランド名です。お客様がブログを投稿すると樹が成長し、成長した樹が実際に植林されて地球温暖化対策に直接結びつくこのサービスは、事業が地球環境への貢献と密接に関わる当社の進んできた道そのものです。　事業所の皆様に向けた省エネルギーのコンサルティングや、個人の皆様に向けた環境に配慮したエネルギーシステムを核として歩む私たちの生き方は、環境問題への取り組みと意識改革、ブログメディア活性化への貢献をミッションとするこのブランドと同じ理念に貫かれています。
業種	コンサルティング・専門サービス/その他
事業内容/構成比	◎事業者を対象とした電力コスト削減コンサルティング・電気の使用状況を管理・分析し、お客様の企業運営に最適な設備改善、運用改善、調達改善をご提案いたします。 ◎省エネ機器の設置・販売・原状の電力状況を見直し改善の提案を行います。企業様ごとの使い方に合わせた最適な省エネ設備の設置・交換をご提案いたします。 ◎LED照明の販売及び斡旋
会社特徴	・当社は、温室効果ガス排出による地球環境汚染や、原発停止による電力不足等、世間が電力使用量に注目する以前から、電力コストコンサルティングに取り組んでまいりました。・私たちは運用改善や設備改善を軸とした電力コストコンサルティングを通して、中小企業様を中心に企業の経営効率の改善に寄与し、お客様の実状に合わせたソリューションをご提案できるよう、日々問題解決能力の強化、方策の創造を図っております。・今後も、日本経済の根幹を支える中小企業様の経営強化のパートナーとして、お客様が抱えるお悩みを迅速に分析し最適な解決策をご提案することで、お客様満足度の向上と地球環境改善への貢献をしてまいります。 ※東証JASDAQ上場株式会社グリムス100%グループ会社
本社所在地／事業所	東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19階
URL	http://www.gr-consulting.co.jp/
設立年月	2011年4月1日
決算期/株式情報	3月／非上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等)	資本金：2000万円売上高：44億5000万円　（2020年3月）、30億3500万円　（2019年3月）、30億3400万円　（2018年3月）
従業員数	138名（2020年4月1日現在）
代表者名/略歴	代表取締役社長石破周一
役員情報	取締役森山　幸男取締役清水　英臣
沿革	2011年4月親会社である株式会社グリムスの持株会社制への移行に伴い事業者向け電力コンサルティング会社として設立 2012年1月品川区東品川（天王洲アイル）へ本社移転 2012年12月ＬＥＤ照明の販売を開始 2013年12月電力取次およびエネルギーマネジメントシステムの販売を開始 2014年6月業務用空調機器の販売を開始 2016年4月電力取次およびエネルギーマネジメントシステムの販売事業をグループ会社の株式会社グリムスパワーへ承継 2017年4月中村区名駅へ名古屋営業部を移転
関連会社情報	株式会社グリムスパワー株式会社グリムスソーラー
その他（競合・ポジション等）	・職場の平均年齢30歳・受動喫煙防止対策：あり、屋内禁煙（喫煙室あり）・創業当初の事業であり会社の基盤事業・グループの中で組織が一番大きい（138名）・名古屋、大阪にも支店があり、広がりがある

・チーム制の営業スタイル！これまでの営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい方歓迎です！・成果に応じた報酬制度＆20代で役員登用実績あり！・グループ全体で5期連続で売り上げ増！スピード採用も実施！

募集要項

募集職種	電力コスト削減のための省エネ提案！経験者向け法人営業
雇用形態	正社員
勤務地（最寄駅）	東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19F ⇒東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分　東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分
採用人数	6-10人
募集背景	事業強化のため
仕事内容詳細	・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ提案をお願いします。・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。【具体的な仕事内容】〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、　空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート　していただきます。〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、　既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との　ヒアリング情報を共有する。〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・　サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人のインセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のあるお客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。【仕事の特長】・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネス　モデルのため、お客様にとってもメリットが大きく、話を聞いてもらいやすい営業です。・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。
仕事のやりがい	・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができ、環境に貢献することができます。・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
必須業務経験・資格・スキル	下記すべてに該当する方。・営業経験がある方。（業界、顧客、商材等不問）・普通自動車運転免許を保有する方。
歓迎する経験・資格・スキル	電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。
学歴	高卒以上
求める人物像（期待役割/キャリアパス）	・自分の成長を信じ、意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。・成果の上がりやすい商材を扱いたい方 ▼キャリア事例・20代で役員になった例もあります。（代表は30代です）・新規事業にも積極的に抜擢・新たなビジネスモデルの確立（新規商材の立案やパートナーの開拓などにチャレンジしてもＯＫ）
初年度想定年収	315～500万円
年収モデル	・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
年収補足（形態/諸手当/昇給所与など）	・年収はインセンティブ込み・月給24～28万円＋インセンティブ ※42～45時間/月分のみなし残業代含む・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）・営業交通費全額支給・通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）・業績に合わせてインセンティブを支給・試用期間あり：6ヶ月・決算時の会社の業績と個人業績により支給
教育体制	・チーム制の営業スタイル自分のペースで必要な知識、スキルを身に着けられる営業の土台作り（一般職から主任クラス）⇒営業力・マネジメント力（主任～課長クラス）を目指していただきます。・研修あり、フォローアップ研修あり入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。業界や商材の知識、営業の基本を学べます！
各種保険/福利厚生	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・定期健康診断・従業員持株会制度・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金・時短勤務制度（妊娠・介護）
休日休暇	・週休2日制（土日祝）・夏期休暇（3日間の指定有給）、冬期休暇（2日間の指定有給）・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇・年間休日113日（2019年度実績）
勤務時間/平均残業時間	9:00～18:0
転勤の有無	転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)	・職場の平均年齢30歳・受動喫煙防止対策：あり、屋内禁煙（喫煙室あり）・創業当初の事業であり会社の基盤事業・グループの中で組織が一番大きい（138名）・名古屋、大阪にも支店があり、広がりがある
選考プロセス(面接地/期間)	・書類選考⇒1次面接（部長・役員）⇒内定 ※応募書類：写真付き履歴書、職務経歴書 ※筆記試験：なし
その他募集における特記事項

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