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株式会社グリムスソーラー

企業情報

企業名	株式会社グリムスソーラー
社名由来	グリムスグループのグリムス（gremz）の社名は、当社が運営してきた「ブログで苗木を育てるブログパーツ型環境貢献サービス」のブランド名です。お客様がブログを投稿すると樹が成長し、成長した樹が実際に植林されて地球温暖化対策に直接結びつくこのサービスは、事業が地球環境への貢献と密接に関わる当社の進んできた道そのものです。　事業所の皆様に向けた省エネルギーのコンサルティングや、個人の皆様に向けた環境に配慮したエネルギーシステムを核として歩む私たちの生き方は、環境問題への取り組みと意識改革、ブログメディア活性化への貢献をミッションとするこのブランドと同じ理念に貫かれています。
業種	コンサルティング・専門サービス/その他
事業内容/構成比	大型商業施設内でのイベント及びハウスメーカー・ビルダーとのアライアンス業務による住宅用発電システム及びエコキュート、蓄電池の販売
会社特徴	・当社は、2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売を行う目的で設立されました。・新しいクリーンエネルギーやエコのこと、光熱費の事、気軽に学べる、触れられるグリムスソーラー！もちろん、ソーラー発電システムの実物も展示。素朴な疑問、質問から、申込み受付中の「ソーラー発電システム補助金制度」や、今話題の新たな余剰電力買取り制度にいたるまで、どんなことでもご相談いただける場を提供してまいりました。・定期的に太陽光発電をはじめ、エコライフについてイベントなど開催しておりますのでお買いものがてら、お気軽にお立ち寄りご相談下さい。 ※東証JASDAQ上場株式会社グリムス100%グループ会社
本社所在地／事業所	東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19階
URL	http://www.gremz-solar.co.jp/
設立年月	2011年4月1日
決算期/株式情報	3月／非上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等)	資本金：1000万円売上高：39億2000万円　（2020年3月）、34億6000万円　（2019年3月）、35億3000万円　（2018年3月）
従業員数	93名（2020年4月1日現在）
代表者名/略歴	代表取締役社長　高橋　純一
役員情報	取締役　山口　剛取締役　雑賀　裕樹取締役　杉山　康二朗
沿革	2011年4月　設立 2013年7月　株式会社グリムスプレミアムウォーターを吸収合併 2014年3月　再生可能エネルギー開発事業として太陽光発電設備の運営を開始 2015年5月　群馬県嬬恋村にて発電規模約1.7メガワットの太陽光発電所の稼動を開始
関連会社情報	株式会社GRコンサルティング株式会社グリムスパワー
その他（競合・ポジション等）	・職場の平均年齢30歳（40～50代も活躍）・受動喫煙防止対策：あり、屋内禁煙（喫煙室あり）・販売チャネルが違う・VPP政策など発展性がある・93名規模（東京、大阪、名古屋、福岡）

・個人向け訪問販売営業経験を活かしてみませんか？・完全な新規開拓営業ではありません！・商品に興味を持っているお客様のご自宅への訪問営業となります！・成果に応じた報酬制度＆20代で役員登用実績あり！・グループ全体で5期連続で売り上げ増！スピード採用も実施！

募集要項

募集職種	戸建て訪問個人向け営業（即戦力/経験者向け）
雇用形態	正社員
勤務地（最寄駅）	東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19F ⇒東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分　東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分
採用人数	4人
募集背景	事業強化のため
仕事内容詳細	・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーからご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。【具体的な仕事内容】〇BtoC向け反響営業・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの紹介されたお客様が対象です。〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。〇アプローチ・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。〇現地調査・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの確認をする。〇商談（クロージング）・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。【仕事の特徴】・家庭の電気代の節約やお得な補助金の案内のため、お客様からむげに断られることはほとんどなく、話を聞いてもらえる商材です。・学歴や経験は一切不問！「ここで頑張りたい！」という熱意を持ってきてくださる方ならOKです！・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！
仕事のやりがい	・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができ、環境に貢献することができます。・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
必須業務経験・資格・スキル	下記すべてに該当する方・個人向け訪問販売営業の経験が3年以上ある方。・普通自動車運転免許を保有する方。
歓迎する経験・資格・スキル	・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方・マネジメント経験がある方
学歴	高卒以上
求める人物像（期待役割/キャリアパス）	・個人向け訪問販売営業経験を活かし、前職よりもポジションや報酬アップを望んでいる方。・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。人見知りくらいの性格の方が向いています。（電話での観察力や間合いなどのテクニックを擁するため） ▼キャリア事例・20代で役員になった例もあります。（代表は30代です）・新規事業にも積極的に抜擢・新たなビジネスモデルの確立（新規商材の立案やパートナーの開拓などにチャレンジしてもＯＫ）
初年度想定年収	315～500万円
年収モデル	・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
年収補足（形態/諸手当/昇給所与など）	・年収はインセンティブ込み・月給24～28万円＋インセンティブ ※42～45時間/月分のみなし残業代含む・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）・営業交通費全額支給・通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）・業績に合わせてインセンティブを支給・試用期間あり：6ヶ月・決算時の会社の業績と個人業績により支給
教育体制	・チーム制の営業スタイル自分のペースで必要な知識、スキルを身に着けられる営業の土台作り（一般職から主任クラス）⇒営業力・マネジメント力（主任～課長クラス）を目指していただきます。・研修あり、フォローアップ研修あり入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。業界や商材の知識、営業の基本を学べます！
各種保険/福利厚生	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・定期健康診断・従業員持株会制度・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金・時短勤務制度（妊娠・介護）
休日休暇	・週休2日制（火・木or水・木）・夏冬休暇（各自シフトでずらして取得）・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇・年間休日113日（2019年度実績）
勤務時間/平均残業時間	9:00～18:0
転勤の有無	転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)	・職場の平均年齢30歳（40～50代も活躍）・受動喫煙防止対策：あり、屋内禁煙（喫煙室あり）・販売チャネルが違う・VPP政策など発展性がある・93名規模（東京、大阪、名古屋、福岡）
選考プロセス(面接地/期間)	・書類選考⇒1次面接（部長・役員）⇒内定 ※面接について、未経験者は1回、即戦力の方は2回実施予定 ※応募書類：写真付き履歴書、職務経歴書 ※筆記試験：なし
その他募集における特記事項

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