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ホワイトエッセンス株式会社

企業情報

企業名	ホワイトエッセンス株式会社
社名由来
業種	コンサルティング・専門サービス/コンサルティング・シンクタンク
事業内容/構成比	審美歯科ブランド「ホワイトエッセンス」を通じて、全国の歯科医院の経営課題を解決します。ブランドに加盟希望の歯科経営者を審査し、合格をした先生にのみ、経営アドバイスやマネジメント力向上支援などを実施。収益アップだけを狙うのではなく、顧客、院長先生、スタッフに笑顔をもたらす医院に導いていきます。
会社特徴	現在歯科業界を取り巻く環境は大きな変化が起こっています。虫歯になる人が減少し、歯科医院の診療報酬が下がり続け、歯科医院にとっては大変厳しい状況。その反面、オーラルケア市場は注目を浴び、老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まっています。口腔の健康が全身の健康に大きく影響している事も各種研究により明らかにされています。歯科医療は、できるだけ歯を失わないように予防し、そして更に美しい口元を維持、再現するという治療に変化していきます。世界初、医療のフランチャイズ「ホワイトエッセンス」ブランドを通じ、これまでの歯科医師だけが診療をして、利益を上げる構造を変化させます。歯のホワイトニングやリップエステ等は、歯科衛生士が施術を提供できます。先生の隣で、歯科衛生士がデンタルエステを提供する。診療のみの収益よりも安定します。同社の理念に共感いただいた歯科医院は全国約200医院。しかし、やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。）なぜならば、フランチャイズビジネスで一番大事なものは「ブランド価値の統一性」。それは本部であるホワイトエッセンスと歯科医院との信頼関係で成り立つもの。加盟医院のサービス品を徹底して高いレベルに保つことが、多くのお客様満足を生み出すために必要です。加盟審査は合格基準が高いものとなっています。
本社所在地／事業所	東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
URL	https://www.whiteessence.com/
設立年月	2003年10月
決算期/株式情報
財務情報(資本金・売上高・経営状態等)
従業員数	60名
代表者名/略歴	代表取締役坂本佳昭東京生まれ。医療機器メーカーや流通のFC本部勤務を経て、2003年株式会社エイ・アイ・シーを設立。代表取締役に就任。
役員情報	取締役　浅木隆夫、羽田いづみ社外取締役　赤浦徹監査役　石田敦信
沿革	2005年ホワイトエッセンスのFC展開スタート 2012年ホワイトエッセンス　77店舗突破 2013年ホワイトエッセンス　90店舗突破 2014年ホワイトエッセンス　100店舗突破 2015年『健康者が笑顔を求めて、自費で通う歯科医院つくりーホワイトエッセンスデンタルエステ戦略ー』出版（株式会社エイ・アイ・シー出版） 2016年『院長依存から脱却できる医院組織のつくり方』出版（サンクチュリア出版） 2017年第27回日本歯科審美額学会学術大会プログラムにて講演「歯科審美から予防歯科へー歯のホワイトニング治療と自費のクリーニング」 2018年『歯科衛生士が主役のデンタルエステという、はたらきかた』（サンクチュリア出版）ホワイトエッセンス　180店舗突破 2019年(旧社名)株式会社エイ・アイ・シーより、ホワイトエッセンス株式会社へ社名変更
関連会社情報
その他（競合・ポジション等）	様々な経歴をもった加盟医院コンサルタントが現在活躍しています。皆、歯科知識やコンサルタントとしての経験があったわけではありません。知的好奇心を持ち、新しい価値観を受け入れながら仕事に取り組んできた結果、院長から頼られる存在となっていきます。

・業界内でも注目！日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を全国に展開！・質重視の加盟院開発がミッション！歯科医院の経営コンサルティングを通して、顧客にとって本当に良い医院をつくりませんか？・業界未経験でコンサルタントに挑戦できます！将来的にアジア圏への展開も視野に入れています！

募集要項

募集職種	医院の課題解決を通じて経営スキルが?に付けられる加盟院 / 経営コンサルタント
雇用形態	正社員
勤務地（最寄駅）	東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階各線渋谷駅より徒歩15分
採用人数	2人
募集背景	事業拡大のため
仕事内容詳細	既にホワイトエッセンスのフランチャイズ医院として取引を開始した歯科医院への経営コンサルティング業務を行っていただきます。各医院とは月1回面談を行います。面談は基本Webで実施し、3ヶ月に1回は対面（医院へ訪問）で実施します。 ◆ミッション　・加盟店の売り上げ、利益最大化　・ホワイトエッセンスのブランド維持　・加盟店と本部のパイプ役当ポジションは、加盟院を顧客満足度と収益の高い医院に導くことで、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく経営コンサルタントの役割を担います。またフランチャイズしてブランド維持や本部と加盟者のパイプ役を担います。フランチャイズとなる歯科医院の状況を確認することができる専用情報システムを用いて、売上や来店数などの数値分析をして、問題点の抽出、そして原因の仮説を立てた上で経営者である院長が動きたくなるように伝達し、実行の進行状況をチェックし、改善を加えていきます。まさに経営のPDCAを経営者と一緒になって実行していく仕事となります。
仕事のやりがい	加盟医院のサービス品質を徹底して高いレベルに保ち、お客様満足につなげること
必須業務経験・資格・スキル	業務に必要な知識については、入社後３ヶ月間のトレーニングで身に付きますので、全くの未経験者でも大丈夫です（医療業界未経験でも問題ありません）
歓迎する経験・資格・スキル	・営業経験者・今よりも難しい業務にチャレンジをしたい方
学歴	学歴不問
求める人物像（期待役割/キャリアパス）	・経営者と近い距離で働くことに魅?を感じる? ・挑戦することに??さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある? ▼キャリアパス入社1年目で3～5医院を担当し、3年目で約20医院を担当します。最短2年目でマネージャーになった社員や、2年目で新加盟医院向けのセミナー講師を任されている社員もいます。
初年度想定年収	400～650万円
年収モデル
年収補足（形態/諸手当/昇給所与など）	経験・能力を考慮
教育体制	社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）
各種保険/福利厚生	・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・研修制度・図書購入費　月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。・短時間正社員制度小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。・TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービスリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
勤務時間/平均残業時間	10:00～19:00
転勤の有無	転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)	様々な経歴をもった加盟医院コンサルタントが現在活躍しています。皆、歯科知識やコンサルタントとしての経験があったわけではありません。知的好奇心を持ち、新しい価値観を受け入れながら仕事に取り組んできた結果、院長から頼られる存在となっていきます。
選考プロセス(面接地/期間)	・書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
その他募集における特記事項

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