企業情報
企業名 | 株式会社EPファーマライン |
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社名由来 | EverProgressingSystemの略 |
業種 | 医薬・医療・バイオ・メディカル/CRO・SMO・CMO・CSO |
事業内容/構成比 | 「CSO事業サービス」、「DIサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」 |
会社特徴 | 東証1部上場のEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化、一貫したサービスを提供しております。「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」4つの基軸事業を原動力に、付加価値の高い弊社だからできる多くのソリューションを創出、お客様に提供しております。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。 |
本社所在地/事業所 | 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
設立年月 | 1997年 |
決算期/株式情報 | |
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) | 資本金433670千円 |
従業員数 | 1000~3000名 |
代表者名/略歴 | 代表取締役社長 西塚淳一 |
役員情報 | 取締役岩塚充男、取締役能勢茂、取締役後藤栄蔵、取締役藤原秀樹、取締役永妻光義、取締役(非常勤)田中尚、取締役(非常勤)山田剛久、監査役(非常勤)別宮重光 |
沿革 | 1997年株式会社サイバーメディカルネット設立 2000年有限会社ファーマネットワーク設立 2001年株式会社ファーマネットワークに商号変更 2004年株式会社サイバーメディカルネットがイーピーメディカル株式会社に商号変更 2006年株式会社メディカルライン設立 2009年イーピーメディカル株式会社が株式会社ファーマネットワークを吸収合併し、株式会社ファーマネットワークに社名変更 2013年10月株式会社ファーマネットワークと株式会社メディカルラインが合併、株式会社EPファーマライン設立 2014年12月株式会社ケアネットと業務提携 アウトバウンドコールとeプロモーションを組み合わせたリモート・ディテーリング・システム「Medi-Call」を共同で開発し、提供開始 2015年1月EPSグループは持株会社制へ移行 株式会社EPファーマラインはEPSホールディングス株式会社の中核事業会社として事業継続 2015年4月DIサービス全般の業務品質向上を目的とした「品質向上サポート部」新設 2016年5月PMS業務における品質保証機能向上のため「品質保証室」を新設 |
関連会社情報 | EPSホールディングス株式会社 CRO事業 イーピーエス株式会社、株式会社EPSアソシエイト、株式会社イーピーメイト、イートライアル株式会社 SMO事業株式会社EP綜合、株式会社綜合臨床メデフィ CSO事業株式会社EPファーマライン GR事業EPSインターナショナル株式会社 益新事業EPS益新株式会社 CPO事業EPI株式会社、ジェイクルーズ株式会社、EPI山梨株式会社 シェアードサービス、株式会社イーピービズ |
その他(競合・ポジション等) |
【日勤専従】東証一部上場企業EPSホールディングスの企業内看護師の募集!1日の問い合わせ件数は5件程度/残業は月5時間程度/オフィスワーク中心の大仕事!
募集要項
募集職種 | 日勤のみ看護師 メディカルコールセンター勤務 池袋本社 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務地(最寄駅) | 【東京本社】東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ※各線 池袋駅 徒歩3~5分(地下街直結) |
採用人数 | 1人 |
募集背景 | 事業拡大による |
仕事内容詳細 | 医療用機器の使用方法の説明・指導業務です。主として下記の機器の操作法について患者様や医療機関(看護師や薬剤師等)からの問い合わせに対応します。 ※ペン型注射器等(自己注射)の操作、保管方法 |
仕事のやりがい | |
必須業務経験・資格・スキル | ・正看護師資格 ・インスリンペン等、自己注射デバイスの使用経験 ・基本的なOA操作能力 ・臨床経験(原則2年以上) ・コミュニケーション能力のある方 |
歓迎する経験・資格・スキル | ※土日祝日、年末年始、大型連休メインで勤務できる方 ・企業での勤務経験ある方 |
学歴 | 高卒以上 |
求める人物像(期待役割/キャリアパス) | |
初年度想定年収 | 380~万円 |
年収モデル | |
年収補足 (形態/諸手当/昇給所与など) |
※ご経験に合わせて考慮 ※上記年俸は月30時間の時間外手当60150円/月、シフト手当10000円/月含む ※年俸の1/12を毎月支給 ※契約期間の上限は5年となります ※試用期間5ヶ月【日勤のみ、土日祝含め月20日程度出勤】 研修期間1~3ヶ月の業務習得度により、半年経過以降正社員登用の可能性あり |
教育体制 | |
各種保険/福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当(非課税限度内:月額15万円まで実額支給) |
休日休暇 | 月10日程度 |
勤務時間/平均残業時間 | 9:0~18:0 |
転勤の有無 | 転勤なし |
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) | |
選考プロセス(面接地/期間) | 書類選考 ⇒ 一次面接/適性検査 ⇒ 二次面接 |
その他募集における特記事項 | 履歴書と職務経歴書を提出して下さい。 |
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