求人情報

  株式会社ラクーンホールディングス

企業情報

企業名 株式会社ラクーンホールディングス
社名由来
業種 商社・流通・小売・サービス/専門商社
事業内容/構成比 企業間EC事業、ファイナンシャル事業、保証事業
会社特徴 2002年にサービスを開始した企業間取引サイト『スーパーデリバリー』は、メーカーの販路拡大のニーズと小売店の仕入れルートの確保のニーズをマッチングさせたサービス。
また、同サービスは日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞。
アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。
また、2011年10月には『スーパーデリバリー』でのノウハウを活かした企業間決済サービス『Paid(ペイド)』を立ち上げ、2014年3月には企業間における受発注をWeb上で一元管理できるクラウド受発注ツール『COREC(コレック)』のサービスを開始するなど、ラクーングループは企業間の商取引にかかわるこれまでに無いサービスを提供していくことで、社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。
本社所在地/事業所 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
URL https://www.raccoon.ne.jp/
設立年月 1995/9/1
決算期/株式情報 4月 / 東証一部
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金:847百万円
従業員数 182名うち社員175名 (2020年4月30日現在)
代表者名/略歴 代表取締役社長 小方 功
1963年北海道生まれ。北海道大学工学部を卒業し、1988年に東京の大手建設コンサルタント、パシフィックコンサルタンツ株式会社に入社。
道路計画や都市計画などに携わっているうちに、以前からあった起業への思いが次第に強くなり、1992年にパシフィックコンサルタンツを退職し、起業準備として1年間中国・北京に留学。この留学で、小方さんの考え方に決定的な影響を与えた中国人実業家との出会いがあった。
この実業家との出会いによって、商売における「信用」の本質を深く考えるようになる。なお、この中国での経験は後に本になった。(『華僑 大資産家の成功法則』2005年、実業之日本社)
1993年に帰国後、自宅で中国雑貨や健康食品の輸入販売を始めたのが、冒頭に書いた個人事業の始まりである。この時点ではECではなく、実際に中国から商品を輸入し、日本国内の通信販売会社などに卸す輸入貿易の仕事であった。この仕事によって日本国内に取引先が増えてくる中で、担当者から色々な話を聞くようになった。そのうち取引先が在庫の問題を抱えていて、その在庫処分も頼まれてしまい、在庫転売の仕事もするようになる。
1997年には楽天が個人向けインターネット販売(BtoC-EC)を始めるなど、ネット上のマーケットプレイスが産声を上げた時期、新しい時代の流れを取り込み、1998年8月に在庫転売ビジネスをネット上でも実現した「オンライン激安問屋」をオープン。
この狙いは当たり、在庫処分をしたいメーカーや商社と、客寄せの目玉商品(激安商品)が欲しい小売店の双方のニーズを見事にオンラインで結び付けた。
次第に利用する事業者が増えるにつれて「アウトレット品ではない、普通の商品も仕入れたい!」という要望が寄せられるようになりました。そこで、2002年に「スーパーデリバリー」をオープン。スーパーデリバリーは、簡単に言えば「メーカー(出展者)と小売店(登録事業者)をつなぐネット上の問屋さん」です。
このスーパーデリバリーは企業間取引(BtoB-EC)の場としてラクーンの業績は急激に拡大していきました。それに伴って取扱商品を拡大したのはもちろん、掛売などファイナンス面でのサービス充実も図った結果、先に述べたように2006年のIPOに繋がる成長を果たした。
役員情報 取締役副社長 兼 経営管理本部長 今野 智
取締役経営管理本部 経営企画部長 阿部 智樹
取締役技術戦略部長 兼 デザイン戦略部長 田邨 知浩
取締役(監査等委員) 林 藤吉郎
社外取締役(監査等委員) 中辻 一剛
社外取締役(監査等委員) 小宮山 澄枝
社外取締役(監査等委員) 多喜田 二郎
沿革 1993年9月 東京都狛江市にラクーントレイドサービス(個人事業主)を創業。
1995年9月 有限会社ラクーントレイドサービス(資本金5000千円)を設立。
1996年5月 株式会社に組織変更し、社名を株式会社ラクーン(資本金10000千円)とする。
1998年8月 過剰在庫品を取扱う企業間取引(BtoB)サイト「オンライン激安問屋」をインターネット上に開設。
2000年4月 渋谷区へ移転 本社を東京都渋谷区に移転。
シンガポールテレコム会長(後のシンガポール航空会長) Koh Boon Hwee氏と日系ベンチャーキャピタルなどからの投資を受ける
2010年11月 株式会社トラスト&グロースの株式の100%を取得し、子会社化へ。
2011年10月 企業間で取引できるBtoB後払い決済サービス「Paid(ペイド)」を開設。
2014年3月 受注・発注を一元管理できるクラウド受発注システム「COREC(コレック)」を開設。
2014年3月 オフィス・店舗物件での家賃滞納のリスクを回避するサービス「事業用家賃保証」を開設。
2015年8月 「スーパーデリバリー」で越境ECとなる輸出販売サービス「SD export(エスディ―エクスポート)」を開始。
2015年11月 アパレルメーカーと縫製工場のマッチングサービス「SDファクトリー(エスディ―ファクトリー)」を開設。
2016年2月 「スーパーデリバリー」で厳選した海外ブランドの共同発注サービス「SD Selection(エスディーセレクション)」を開始。
2016年3月 東証一部上場。
2016年6月 「スーパーデリバリー」が日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞。
2020年2月 ラクーングループがGPTWの2020年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞。
2020年5月 ALEMO株式会社が株式会社ラクーンフィナンシャルの事業用家賃保証事業を承継し、社名を株式会社ラクーンレントに変更。
関連会社情報 株式会社ラクーンコマース
株式会社ラクーンフィナンシャル
株式会社ラクーンレント
その他(競合・ポジション等) ・平均年齢 34 歳
・社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。
・配属先 株式会社ラクーンフィナンシャル大阪支社 営業部 (構成4 名 ※男性3 名 女性1 名)
※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社ラクーンフィナンシャル大阪支社営業部に出向となります

・世界で最も早く問屋の事業のECサイトをつくった企業です!幅広い業種と関わることができ、営業以外の経験も積むことができます! ・過去に複数回オフィス環境や働きがいで表彰されている企業です!

募集要項

募集職種 BtoB向けECサイトを運営する企業での総合職 営業担当
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 株式会社ラクーンフィナンシャル大阪支社(大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 南船場ビル4F) 【アクセス】 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」3 番出口より徒歩4 分 地下鉄?堀鶴見緑地線 「心斎橋駅」 地下道「クリスタ長堀」の北11 番出口西階段を上って徒歩2 分
採用人数 1人
募集背景 ラクーンフィナンシャルのメインサービス『T&G 売掛保証』、および2011 年10 ?より展開する企業間決済サービス『Paid(ペ イド)』の会員増加に伴い、顧客対応の充実を図るための増員募集です
仕事内容詳細 当社では、企業間取引において、取引先から代?が?払われなかった場合に、その代?を保証(代わりに?払)するサービスを展開しています。
お任せしたい仕事は、『T&G 売掛保証』の営業全般になります。主な業務は、新規開拓反響営業になります。当社ではお客様が本当に必要としている保証を提供しています。「売掛保証ってどういうサービス?」「何となく知っているけど有効な利??法が分からない」など、お客様の疑問を?つ?つ解消しながら、最も使いやすい保証を提案しています。また、保証を利?いただいている間も、世の中の経済情勢は刻々と変化していきます。お客様の業界事業に合わせた保証や情報提供を続けるフォロー営業も、重要な業務になります。
【T&G 売掛保証とは】
企業間取引における、売掛?が未回収になった時に、取引先に代わって当社が売掛金を支払うサービスです。
取引先に対してあらかじめ売掛保証をかけることで、もしもの時の未回収リスクを負わず、安心して取引を拡大できます。また、取引先には保証をかけていること知られずに利用できるサービスです。
【Paid とは】
掛売りの「請求書発?」から「代?回収」まですべて代行するサービスです。2011 年のサービス立ち上げから7 年間継続的に業績を伸ばしています。掛売りとは、売り手の企業が商品やサービスを提供し、その対価を買い手の企業が?定期間後に支払う決済の仕組みをいいます。
企業間取引では、掛売り決済が?般的ですが、請求にかかる手間や、代金未回収のリスクを考えると簡単に実現できないものでもあります。当社のサービスは、その間に入ることで、企業間取引のリスクを軽減させるものです。
仕事のやりがい 当社サービスは全国の中小企業から個人事業主まで、様々な規模や業種のお客様に幅広く利用されています。営業では多様な事業者と交渉を?うため、仕事を通じて様々な業界知識が身についていきます。新規開拓、反響営業、フォロー営業を通じて、業界知識、提案力に磨きをかけていってください。また当社では、ジョブローテーションを定期的に?っています。営業以外にも、審査部や営企画部など他部署での経験を積んでいただき、次代のコアメンバーとしての成長を期待しています。 ※営業活動をするうえで、保証のことはもちろん、先方の業界知識や?般的な金融リテラシーも求められてきます。与えられた仕事だけでなく、自身で情報をキャッチアップできる人。一方で「売掛保証」は企業のお?にかかわる重要なサービスです。そのため、お会いする方の多くは企業の代表者や財務責任者になります。
必須業務経験・資格・スキル ・電話やメール対応の経験がある?
・基本的なビジネスマナー
・基本的なPC スキル(エクセル・パワーポイントは業務で使用する頻度が高いです)
・正社員経験2 年以上
※業種未経験可。
歓迎する経験・資格・スキル 法人営業(BtoB 提案型営業)経験のある方
※企画職経験のある方
学歴 学歴不問
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ・当社のビジネスに共感いただける方
・仕事にやりがいを持って取り組める方
・好奇心旺盛で、何事にも前向きで意欲的な方
・明るく周囲と協力して取り組むことができる方
・課題に対して対策の選択肢を複数用意でき、解決を図れる方
※能動的に情報をキャッチアップしたり、根気強く企業と交渉ができないと厳しいかもしれません。
初年度想定年収 350~600万円
年収モデル ・想定年収420 万円の場合
月給280000 円( 内 基本給:221835 円 みなし残業手当(30 時間分): 53165 円 資格手当:5000 円)
・想定年収540 万円の場合
月給360001 円( 内 基本給:276646 円 みなし残業手当(30 時間分): 68355 円 資格手当:15000 円)
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
月給234000 円~400000 円
※3/15 は賞与として支給します。6 月と12 ?に1.5 か月分ずつです。
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給年2 回、賞与年2回
※交通費支給(月に上限5 万円まで)
教育体制 ▼評価制度
当社は実力を重視した評価制度を行っております。給与改定は年1 回で、評価は期初に決めた目標に対する達成度合いや普段の働きぶり、スキルの成?度合いをみて評価されます。また当社では、総合職と専門職の2 つのキャリアパスが用意されています。
総合職はマネジメントを担い、キャリアが進むにつれ、部やチームの運営を任され、?標達成に向けてのリーダーシップ発揮や、人材の育成と活用が求められます。専門職はスペシャリストとして、営業や審査など特定分野で、?い専門能力を発揮し、企業価
値の向上に貢献することが求められます。経験豊富なマネジメント力も、専門特化した知識やスキルも、どちらも重要で尊重されます。総合職⇔専門職は、各種の要件を満たせば相互に異動可能です。

▼教育に関する社内での取り組み
・創造力(提案力)鍛錬コンテスト
年に2 回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。
最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10 万円が贈呈されます!
・ビジネスモデル勉強会
経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます!
各種保険/福利厚生 各種社会保険完備
社員持株会(奨励金20%)
社内旅行制度、住宅補助(会社から3 キロ圏内の場合、1 万円支給/月)
出産祝金
サークル
はたらくーん制度(男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等)
休日休暇 ?、日、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5 年毎)、生理休暇
勤務時間/平均残業時間 9:00~18:0
転勤の有無 転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ・平均年齢 34 歳
・社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。
・配属先 株式会社ラクーンフィナンシャル大阪支社 営業部 (構成4 名 ※男性3 名 女性1 名)
※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社ラクーンフィナンシャル大阪支社営業部に出向となります
選考プロセス(面接地/期間) (1)書類選考
(2)現場担当者と?接 ※?接後、筆記試験を受験していただきます。
(3)ラクーンフィナンシャル代表と?接
(4)ラクーングループ代表と?接
(5)内定通知
その他募集における特記事項

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03-6264-4356
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