求人情報

  パーソルテクノロジースタッフ株式会社

企業情報

企業名 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
社名由来
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/SIer
事業内容/構成比 ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託
会社特徴 ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。

【同社の特徴】
・配属面談
 同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ
 ※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます!
・MBO制度
 エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施
 目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ
 ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
・エンジニア専用の問い合わせ窓口
 自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置
 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、
 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決
 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ

【志向性で使い分けられる 2種類の『雇用区分』】
・G職 キャリアデザイン制度
 自身の目指す姿を、現組織の役割と中長期的なキャリアビジョンに紐付け、配属現場を決定する制度。上司とのコミュニケーション機会も多く、組織軸でキャリア形成することを目指します。
・P職 プロジェクト選択制度
自らの意思により就業先プロジェクトを選択できる制度。遂行する業務・スキル・報酬まで、自ら選択し、実績を積み、キャリアを自立的に形成することを目指す。
入社時は志向性・経験値を加味し会社が雇用区分を決定しますが、途中で雇用区分を変更することも可能です。
本社所在地/事業所 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
URL https://persol-tech-s.co.jp/
設立年月 2002年4月
決算期/株式情報 ■非上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ■資本金:90百万円
従業員数 2212名
代表者名/略歴 代表取締役社長 正木 慎二
役員情報
沿革
関連会社情報 パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社
その他(競合・ポジション等) 平均残業時間:17.9時間
有給消化率:90.0%
女性社員比率:25.7%
産休育休取得率:100%
社員出身国数:11か国
技術職平均年齢:34.2歳

※内定までWEB面接※実務経験ゼロからチャレンジできる! 多彩なキャリアパスでしっかりと成長できます!

募集要項

募集職種 インフラエンジニア 首都圏
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 【所属部署/面接地】  新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
採用人数 11人以上
募集背景 事業拡大のため
仕事内容詳細 インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提)

インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。
ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。
【具体的には】
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
<案件例>
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。
同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です!
仕事のやりがい ■同社の魅力 ・同社員75%がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。 ・先輩と後輩の距離が近い社風です。 ・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。 社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風です。 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。 ・自社ラボ研修も充実しています。
必須業務経験・資格・スキル ・インフラエンジニアとしての実務経験…1年以上目安
歓迎する経験・資格・スキル <こんな方、歓迎します!>
・同業務における従事経験…3年以上目安
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方
・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安
・ネットワーク・サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方
・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方
学歴 大卒以上
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ★専門的な研修もご用意しています。
積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています!
初年度想定年収 350~1000万円
年収モデル
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
■月給:235000円~
※残業代別途支給(100%支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
教育体制 ・基礎研修…インストール、概略、主要アクティビティハンズオン
・e-Learning…UiPath Academy Foundation Training受講
・応用研修…レコーディング、エラーハンドリング、演習問題
※配属後も、勉強会や他RPAエンジニアとの交流会といった機会があります。

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備
各種保険/福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給 (規定あり)
■確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金
■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座) ■インセンティブ(資格取得時)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
勤務時間/平均残業時間 9:00~18:00
転勤の有無 転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) 平均残業時間:17.9時間
有給消化率:90.0%
女性社員比率:25.7%
産休育休取得率:100%
社員出身国数:11か国
技術職平均年齢:34.2歳
選考プロセス(面接地/期間) ■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
・筆記試験:無
・面接回数:2回(すべてWEBで完結可)
・併願可
その他募集における特記事項

ご相談・お問い合わせ・
ご登録はコチラから

 

運営会社

Human Bridge

株式会社ヒューマンブリッジ
03-6264-4356
http://www.human-b.co.jp/