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株式会社リブセンス

企業情報

企業名	株式会社リブセンス
社名由来
業種	IT・インターネット・ゲーム・通信/WEB・インターネットサービス
事業内容/構成比	■事業内容インターネットメディア運営事業 ■運営メディア・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/)　※旧ジョブセンス成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト・『転職ナビ』(https://job.j-sen.jp/) 正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/) ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/) 転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト・『転職ドラフト』（https://job-draft.jp/） ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
会社特徴	【マッハバイトについて】日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。創業時、紙中心でアルバイト探しをすることの不便さを解消するために、Web でのアルバイト求人情報を作ったものがジョブセンス。当時なかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないと web 上で求人掲載できない、という課題があったためです。 2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためマッハバイトにリブランディングいたしました。【マッハバイトが変えたいこと】例えばマッハ化。約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず最初に給与が貰えるのは働きだして 12 ヶ月後の現状は遅いと、「マッハボーナス」を広げています。職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があります。もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、例えば、こんなことを我々は考えています。【マッハバイトの強み】マーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境をマッハバイトは創っていきます。
本社所在地／事業所	東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
URL	http://www.livesense.co.jp/
設立年月	2006年2月
決算期/株式情報	■決算期：12月 ■東証一部上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等)	■資本金：236百万円（2020年12月31日現在）
従業員数	正社員 273名　臨時従業員 110名（2020年12月31日現在、リブセンス単体）
代表者名/略歴	代表取締役社長　村上　太一
役員情報
沿革
関連会社情報	株式会社フィルライフ
その他（競合・ポジション等）	■平均年齢：31歳 ■男女比：　5：5 受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 : 【屋内原則禁煙（喫煙室あり）】

業務未経験OK◇賞与年2回◇年間休日120日以上自社サービスの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う事業責任者候補として、事業の躍進に取り組んでいただきます

募集要項

募集職種	事業責任者候補
雇用形態	正社員
勤務地（最寄駅）	東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F（最寄駅：目黒駅）
採用人数	3人
募集背景	増員募集更なる組織強化
仕事内容詳細	自社サービスの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う事業責任者候補として、事業の躍進に取り組んでいただきます。・事業戦略立案・遂行・サービス価値向上・予算作成・PL管理・組織運営・マネジメント・仕組み化・部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ※入社時は既存の各事業部、新規事業部、もしくは社長室に所属し、事業責任者とともに当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、事業責任者として事業全体の観点から事業をリードする役割を担っていただきます（状況によっては副部長、もしくは一グループの責任者を担うポジションのステップを踏んでいただくこともあります）担当いただく事業領域・マッハバイト（旧：ジョブセンス）…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト・転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト・IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト・転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト・その他新規メディア・ご希望と適性を踏まえて既存事業（HR・不動産）、もしくは新規事業の中で決定いたします
仕事のやりがい
必須業務経験・資格・スキル	Webサービス・プロダクトの運営経験事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験）論理的思考力、問題解決力
歓迎する経験・資格・スキル	ITベンチャー、もしくは当社事業領域（人材・不動産）における上記経験 DBM（データーベースメディア）責任者経験新規事業の立ち上げ経験事業開発やPMI経験
学歴	大卒以上
求める人物像（期待役割/キャリアパス）	当社理念「幸せから生まれる幸せ」およびビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に強い共感を持てる方事業成長に対し強い当事者意識を持って取り組める方事業の新たな価値を創造・付加しながら完遂できる方泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方（ハンズオンできる力）担当部門や事業のリソース確保、配分やメンバーの育成、風土形成に対してやりがいを感じられる方担当部門や事業のみならず、全社意識をもって行動・提案できる方学習意欲を持ち、常に自身を高めようとする姿勢がある方
初年度想定年収	750～1150万円
年収モデル	年収750万（月給575000円／内30時間分の固定残業代109200円）年収1150万（月給872100円／内30時間分の固定残業代165600円）
年収補足（形態/諸手当/昇給所与など）	想定年収：750万円～1150万円月給：53万円～87万円月給制賞与回数：年2回 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
教育体制
各種保険/福利厚生	〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備交通費支給健康診断家族手当役職手当資格取得制度〈その他の福利厚生・諸手当〉 ■通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内） ■自転車通勤OK ■新規事業プラン公募“Egg（エッグ）” ■勤続１年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります ■月例会／全社納会・全社表彰 ■マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定） ■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度 ■保存年次有給休暇制度 ■ならし保育休暇制度 ■育児休業期間の特別延長制度 ■育児のための所定労働時間の短縮制度 ■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇	休日 : 土日祝休み年間休日 : 120 日休暇制度 : 年末年始休暇夏季休暇 GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇その他の休日休暇： ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇（10～20日） ■年末年始（5日）
勤務時間/平均残業時間	10:00～19:00
転勤の有無	転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)	■平均年齢：31歳 ■男女比：　5：5 受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 : 【屋内原則禁煙（喫煙室あり）】
選考プロセス(面接地/期間)	書類選考?面接2～3回?内定
その他募集における特記事項

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