求人情報

  株式会社リブセンス

企業情報

企業名 株式会社リブセンス
社名由来
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/WEB・インターネットサービス
事業内容/構成比 ■事業内容
インターネットメディア運営事業

■運営メディア
・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/) ※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

・『転職ナビ』(https://job.j-sen.jp/)
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/)
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト

・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/)
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

・『転職ドラフト』(https://job-draft.jp/)
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
会社特徴 【マッハバイトについて】
日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。
創業時、紙中心でアルバイト探しをすることの不便さを解消するために、Web でのアルバイト求人情報を作ったものがジョブセンス。
当時なかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。
それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、 また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないと web 上で求人掲載できない、という課題があったためです。
2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためマッハバイトにリブランディングいたしました。

【マッハバイトが変えたいこと】
例えばマッハ化。約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず最初に給与が貰えるのは働きだして 12 ヶ月後の現状は遅いと、「マッハボーナス」を広げています 。
職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。
アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があります。
もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。
人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、
より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、例えば、こんなことを我々は考えています。

【マッハバイトの強み】
マーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。
同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、 逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。
商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で 世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境をマッハバイトは創っていきます。
本社所在地/事業所 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
URL http://www.livesense.co.jp/
設立年月 2006年2月
決算期/株式情報 ■決算期:12月 ■東証一部上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ■資本金:236百万円(2020年12月31日現在)
従業員数 正社員 273名 臨時従業員 110名 (2020年12月31日現在、リブセンス単体)
代表者名/略歴 代表取締役社長 村上 太一
役員情報
沿革
関連会社情報 株式会社フィルライフ
その他(競合・ポジション等) ■平均年齢:31歳
■男女比: 5:5

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 【屋内原則禁煙(喫煙室あり)】

業務未経験OK◇賞与年2回◇年間休日120日以上 事業をリードするプロダクトマネジャーとして戦略を立案

募集要項

募集職種 プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F(最寄駅:目黒駅)
採用人数 3人
募集背景 増員募集 更なる組織強化
仕事内容詳細 マッハバイトを始めとする、当社事業をリードするプロダクトマネジャーとして、事業とプロダクトの両面を成?させる中?期的な戦略立案、実行を担っていただきます。
事業価値の中心であるプロダクトの全体設計を担う役割です。

・プロダクトが解決する顧客課題の再定義
・顧客課題を解決するための解決策の立案、あるべきプロダクト像や機能の定義
・プロダクトの価値向上と、事業の成長を結び付けていく戦略や施策の立案
・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進
(例)企業の採用プロセスの変化にも踏み込んだユーザーの応募後体験向上
(例)採用、資金獲得までの期間の大幅な短縮企画
(例)多様なユーザーのニーズや課題を元にした、新サービスの検討
(例)ユーザー評価や適正賃金設定の仕組み検討
(例)蓄積されたデータを元にした新たな施策の検討

以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
また、ユーザーヒアリングなどの定性情報と、独自のデータ分析基盤Livesense Anallyticsを用いて取得するデータの両面を用いた定量分析を合わせたアプローチでユーザーニーズを特定し、深い課題の解決に繋げます。

担当いただく事業領域
・マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
・IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
・その他新規メディア
・ご希望と適性を踏まえて既存事業(HR・不動産)、新規事業の中で決定
仕事のやりがい
必須業務経験・資格・スキル 事業成長・顧客課題解決に対する強い想い
知的好奇心と学習力
課題発見力
論理的思考力・問題解決力
責任感と徹底力
提案力

(下記いずれかのご経験・スキル)
・プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場(プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画)にて、プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験(2年以上の該当業務経験)
・事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験
歓迎する経験・資格・スキル UI・UXデザイン知識・スキル(1年以上のウェブやアプリのプロダクト設計経験)
エンジニアリング知識・スキル(開発時の注意点の理解、コードの読解)
WEBマーケティング知識・スキル(1年以上の広告運用経験、SEO企画の経験)
データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。ユーザー行動の分析計経験があるとなお可)
組織マネジメントの経験(数名以上の規模のメンバーマネジメント経験)
事業のKPI設計の経験(事業強化や新規企画におけるKPI設計し、測定・改善を行った経験)
商品設計の経験(新商品やサービス、課金プランやオプションなど)
学歴 学歴不問
求める人物像(期待役割/キャリアパス) 当社ビジョン「あたりまえを発明しよう」に共感し、本気で実現しようと思える方
プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
エンジニアやデザイナーをはじめ、営業やCS、マーケターと職種を超えて協働しながら内製でプロダクトを作ることに魅力を感じられる方
積極的に失敗から学ぶ事ができる方
初年度想定年収 750~1150万円
年収モデル 年収750万(月給575000円/内30時間分の固定残業代109200円 )
年収1150万(月給872100円/内30時間分の固定残業代165600円)
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
想定年収:750万円~1150万円
月給:53万円~87万円
月給制
賞与回数:年2回
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
教育体制
各種保険/福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 資格取得制度

〈その他の福利厚生・諸手当 〉
■通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内
異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇 休日 : 土日祝休み
年間休日 : 120 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

その他の休日休暇:
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10~20日)
■年末年始(5日)
勤務時間/平均残業時間 10:00~19:00
転勤の有無 転勤なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ■平均年齢:31歳
■男女比: 5:5

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 【屋内原則禁煙(喫煙室あり)】
選考プロセス(面接地/期間) 書類選考?面接2~3回?内定
その他募集における特記事項

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03-6264-4356
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