企業情報
| 企業名 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| 社名由来 | Medical（医療）、Bioinformatics（生命情報科学）、この2つの融合によりメビックス（Mebix）という社名が誕生しました。 |
| 業種 | 医薬・医療・バイオ・メディカル/CRO・SMO・CMO・CSO |
| 事業内容/構成比 | 医薬品・治療法の有効性や安全性に関わるエビデンス創出 医薬品の適正使用や診療ガイドラインの策定支援 |
| 会社特徴 | 医療系ベンチャー企業グループにて業界最先端のクラウド型臨床研究支援システムの開発、運用、保守までを担当し、日本の医療に貢献してもらいます。 |
| 本社所在地／事業所 | 東京本社東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ |
| URL | http://www.mebix.co.jp/ |
| 設立年月 | |
| 決算期/株式情報 | |
| 財務情報(資本金・売上高・経営状態等) | 資本金5000万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 代表者名/略歴 | 吉田裕彦 |
| 役員情報 | 取締役副社長楢葉徹雄、取締役澤口信、監査役平川英治 |
| 沿革 | 2001年5月：株式会社メディカルサポート設立 2002年12月：社名をメビックス株式会社に変更本社を東京都渋谷区に移転CapTool?のサービス提供を開始 2003年4月：東京都千代田区に営業・開発オフィスを開設 7月：本社を東京都千代田区神田駿河台に移転 12月：子会社クリニカルポーター株式会社を設立（100%出資） 2004年1月：大阪市中央区に大阪オフィスを開設 8月：品質マネジメントシステム規格ISO9001:2000を取得 10月：本社を同区神田小川町に移転 2005年1月：大阪オフィスを大阪市中央区今橋に移転 4月：エムスリー株式会社と業務提携日本CRO協会に加盟 11月：東証マザーズ上場 2006年3月：『JapanVentureAward2006』起業家部門において中小企業庁長官賞を受賞 5月：本社を東京都文京区小石川に移転 2007年4月：米国PHT社と業務提携 2008年4月：「臨床試験割付システム」が特許を取得(特許第4109599号) 10月：エムスリー株式会社との間で臨床研究および疫学研究の共同支援サービスに関する業務提携契約を締結 2009年4月：エムスリー株式会社による当社普通株式等の公開買付けの結果、エムスリー株式会社が当社の筆頭株主となる 8月：エムスリー株式会社の完全子会社となることに伴い、東証マザーズ上場廃止 9月：本社を東京都港区大門に移転 2010年5月：CapTool?Primeのサービス提供を開始 7月：CapTool?Prime国内初のCDISC認証を取得 2011年11月：本社を東京都港区赤坂に移転 2016年1月：虎ノ門オフィスを新設 |
| 関連会社情報 | エムスリーグループ （エムスリー、MICメディカル、メディサイエンスプランニング) |
| その他（競合・ポジション等） |
大規模臨床試験に強いシステムが揃った急成長企業です。
募集要項
| 募集職種 | ◇最先端のクラウド型臨床研究支援ができる◇DMマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地（最寄駅） | 本社東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 仕事内容詳細 | ・データマネージメントグループの管理業務全般 ・臨床研究の業務フローの組み立て ・タスク、コスト、SOP、チーム管理 ・他部署との業務調整、クライアント対応 |
| 仕事のやりがい | ・試験運用を通じて新たなエビデンスを構築し日本の医療に貢献できる ・クライアント（医師、製薬企業）と共同で試験のデザイン段階から関わる事ができる ・風通しのよい職場で発言／貢献の機会が多い ・医師主導臨床研究実績No.1の会社 |
| 必須業務経験・資格・スキル | ・5人以上のチーム／グループのリーダー経験 ・臨床試験／臨床研究の全体フローを理解している ・ロジカルシンキングに基づきながら現実を見据えて柔軟な対応／判断を行える |
| 歓迎する経験・資格・スキル | ・医師主導の臨床研究のDM実務経験もしくは製薬メーカー、CROでの治験DM実務経験（経験年数5年以上） ・予算管理経験 ・統計解析、医学的知識 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 求める人物像（期待役割/キャリアパス） | ・目標達成への執着心 ・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力 ・あらゆる状況に対応できる柔軟性 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力 ・継続的に学習し自分を高め続けようとする向上心 |
| 初年度想定年収 | 600～800万円 |
| 年収モデル | 想定年収600万～800万 |
| 年収補足 （形態/諸手当/昇給所与など） |
年俸：経験・スキルにより考慮 |
| 教育体制 | |
| 各種保険/福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 慶弔見舞金制度 外部委託による福利厚生メニュー有り 育児、介護休業制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 勤務時間/平均残業時間 | 9:00～17:45 |
| 転勤の有無 | なし |
| 職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) | |
| 選考プロセス(面接地/期間) | 経験を満たしており、関心のある方は一度ご相談下さい。(最初は職歴書無しでもOK) |
| その他募集における特記事項 | 履歴書と職務経歴書の添付をお願いします。 |
ご相談・お問い合わせ・
ご登録はコチラから
株式会社ヒューマンブリッジ
03-6264-4356
http://www.human-b.co.jp/
Copyright© 2018 Human Bridge Co.,ltd. All Right Reserved.
