求人情報

  エムスリー株式会社

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
社名由来 エムスリーは3つのM、Medicine-医療、Media-メディア、Metamorphosis-変革
インターネットというメディアを活用し、医療の世界を変革します。
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/WEB・インターネットサービス
事業内容/構成比 インターネットを利用した医療関連サービスの提供
会社特徴 ・経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援する
本社所在地/事業所 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分 千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
URL https://corporate.m3.com/
設立年月 2000年9月
決算期/株式情報 3月/東京証券取引所市場第一部/エムスリー株式会社100%
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ・資本金 288億1047万円(2019年4月1日現在)
従業員数 従業員数 421名(2019年3月末現在) 連結従業員数 6024名(2019年3月末現在)
代表者名/略歴 代表取締役 谷村格
役員情報 取締役 都丸暁彦
取締役 槌屋英二
取締役 辻高宏
取締役 泉屋一行
取締役 浦江明憲
取締役 吉田憲一郎
取締役 森健一
取締役 監査等委員 井伊雅子
取締役 監査等委員 山崎繭加
取締役 監査等委員 遠山亮子
沿革 2000年9月会社設立/10月「MR君」提供開始
2003年1月ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社(現ソネットエンタテイメント株式会社)より、医療情報サイト「MediPro/MyMedipro」を営業譲受/2月医薬品マーケティング業務一括代行サービス「MR君eCSO」提供開始7月医療専門サイト「m3.com」運営開始
2004年4月医師向け求人求職支援サービス「m3.comCAREER」提供開始
2005年6月韓国MediC&CCo.,Ltd.を子会社化/12月初のコンシューマー向けサービス「AskDoctors」提供開始
2006年6月アメリカMDLinx,Inc.を子会社化
2007年3月東京証券取引所市場第一部へ上場市場を変更/4月メビックス株式会社を子会社化/12月エムスリーキャリア株式会社を設立
2010年1月エムスリー株式会社へ商号変更
2011年8月イギリスDoctors.net.ukLimitedを子会社化
2012年8月株式会社MICメディカルを子会社化
2013年11月中国での事業を開始
2014年2月株式会社メディサイエンスプラニングを子会社化
https://corporate.m3.com/corporate/history/
関連会社情報 連結子会社
M3 USA Corporation (アメリカ合衆国)
M3 (EU) Limited (英国)
Rotamaster (英国)
VIDAL France S.A. (フランス)
Medizinische Medien Informations GmbH (ドイツ)
VIDAL Vademecum Spain, S.A. (スペイン)
Medi C&C Co.,Ltd. (韓国)
金葉天成(北京)科技有限公司 (中国)
M3 India (インド)
アイチケット株式会社(日本)
メビックス株式会社(日本)
クリニカルポーター株式会社(日本)
エムスリーキャリア株式会社(日本)
リノ・メディカル株式会社(日本)
株式会社エムプラス(日本)
株式会社イスモ(日本)
株式会社MICメディカル(日本)
株式会社シィ・エム・エス(日本)
株式会社メディサイエンスプラニング(日本)
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社(日本)
株式会社シーユーシー(日本)
REXA株式会社(日本)
エムスリーマーケティング株式会社(日本)
ノイエス株式会社(日本)
株式会社 ヌーベルプラス(日本)
POCクリニカルリサーチ株式会社(日本)
株式会社QLife(日本)
株式会社テコム(日本)
株式会社インフロント(日本)
株式会社インサイト・アイ(日本)
コスモテック株式会社(日本)
株式会社ジャメックス(日本)
ソフィアメディ株式会社(日本)
株式会社ワイズ(日本)
株式会社アルメック(日本)
エムスリークリニックエステート株式会社(日本)
エムスリーデジカル株式会社(日本)
株式会社日本アルトマーク(日本)
エダンズグループジャパン株式会社(日本)
その他(競合・ポジション等) 所属は、経営管理グループとなります。
?経営管理グループは13名、経営管理・IR・総務を担当、男性9名、女性4名
?今回はIR・経営管理担当者の拡充を目的とした募集となります
・残業時間は月末月初、決算時期等を中心に月20~60時間程度を想定しています。
・各サービス部門のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進める機会が多くあります。

会社の課題を発見するだけでなく、解決まで推進する!

募集要項

募集職種 ◇会社の課題を見つけ解決する!◇経営管理担当
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅)
採用人数 1人
募集背景 事業拡大の為
仕事内容詳細 <即戦力として求める業務>
・経営管理業務
?グループ会社予算の作成と統制
?セグメント別会計(管理会計)の実施
?子会社管理業務のサポート
・課題の発見、解決
?経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード
<実績などから将来的に求める業務>
・出資先企業のターンアラウンドや事業モデルの変革のリード
・グループ横断的な収益改善活動の推進
仕事のやりがい 各サービス部門のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進める機会が多くあります。 また、グローバルな視点でキャリアアップが可能です。
必須業務経験・資格・スキル ・事業会社において3年以上の実務経験
・企業の収益状況を分析できるレベルの会計知識
・分析やレポートだけでなく、企業の課題に対して改善、解決まで導いた実績
・ビジネス英会話レベル
・投資銀行もしくはコンサルティングファームにて企業分析等を行った経験があれば尚可
歓迎する経験・資格・スキル
学歴 大卒以上
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方
初年度想定年収 600~1300万円
年収モデル 想定年俸:~1,300万円
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
教育体制
各種保険/福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
勤務時間/平均残業時間 9:00~17:45
転勤の有無 なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) 所属は、経営管理グループとなります。
?経営管理グループは13名、経営管理・IR・総務を担当、男性9名、女性4名
?今回はIR・経営管理担当者の拡充を目的とした募集となります
・残業時間は月末月初、決算時期等を中心に月20~60時間程度を想定しています。
・各サービス部門のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進める機会が多くあります。
選考プロセス(面接地/期間) 書類選考(履歴書、職務経歴書)・適性試験(SPI)・面接(複数回)、期間:約1ヵ月
その他募集における特記事項 履歴書と職務経歴書の添付をお願いします。

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