求人情報

  株式会社オープンハウス・アーキテクト

企業情報

企業名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
社名由来
業種 金融・不動産・建設/建設・建築・設備・電気
事業内容/構成比 〇建設請負並びに設計・施工
〇建物の内外装工事の設計・企画・施工
〇新築戸建分譲事業
会社特徴 〇オープンハウス・アーキテクトは、人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・現場での材料加工で出るゴミを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑えることができます。
・オープンハウス・アーキテクトの住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・オープンハウス・アーキテクトの断熱材は全てノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2※4を考えた家づくりを実践しています。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光をエネルギーとして
利用することにより省エネルギー化が図れます。
本社所在地/事業所 東京都立川市曙町1-22-17OHAビル
URL https://oha.openhouse-group.com/
設立年月 1991/3/1
決算期/株式情報 決算期9月(2015年に12月から9月へ変更)
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ●資本金1億100万円
●売上高
2016年9月期376億円、2015年9月期231億円(決算期変更による9ヶ月決算)、2014年12月期291億円、2013年12月期308億円、2012年12月期296億円、2011年12月期302億円、2010年12月期226億円、2009年12月期201億円、2008年12月期154億円
従業員数 426名
代表者名/略歴 代表取締役社長疋田幹雄
役員情報 取締役常務執行役員日高靖仁
取締役荒井正昭(株式会社オープンハウス代表取締役社長)
取締役鎌田和彦(株式会社オープンハウス取締役副社長)
取締役菊池健太(株式会社オープンハウス・ディベロップメント執行役員)
執行役員赤澤道夫
監査役若旅孝太郎(株式会社オープンハウス取締役)
沿革 1991年資本金1,000万円にて東京都東大和市に「株式会社アサカワ」を設立、建設工事設計施工を開始
1997年建売りメーカーからの建築請負事業を開始し、売上が伸長
1999年株式会社アサカワから「株式会社アサカワホーム」へ商号変更
2000年東京都東大和市に新社屋を竣工
2001年資本金を2,000万円に増資
2002年資本金を4,000万円に増資
2004年多摩支店を「東大和店」に名称変更
2005年4月内断熱パネル(AEPパネル)を開発
2007年3月本社を東京都立川市に移転
2010年ローラン・インポート株式会社を吸収合併
2014年ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2013(一般財団法人日本地域開発センター主催)で「ゼロエネプレーン」が優秀賞を受賞
2015年1月株式会社オープンハウスの連結子会社となる
疋田幹雄が代表取締役社長に就任
細渕弘之が取締役会長に就任
10月株式会社アサカワホームから「株式会社オープンハウス・アーキテクト」へ商号変更
8月資本金を1億100万円に増資
関連会社情報
その他(競合・ポジション等)

確かな実績と圧倒的知名度が魅力のオープンハウス・アーキテクトで施工管理のお仕事。 年齢や経歴にとらわれない成果主義で、20代~30代が多く活躍!アフター専属部署があるため施工管理の業務に集中して取り組むことが出来ます!

募集要項

募集職種 《即戦力求人》木造施工管理
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) ・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知の各拠点 ※勤務地の希望を考慮して配属 ※転勤・遠方出張なし
採用人数 11人以上
募集背景 事業拡大のため
仕事内容詳細 〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105~150日程度です。
・同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当します。
仕事のやりがい ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
必須業務経験・資格・スキル 〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
歓迎する経験・資格・スキル ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
学歴 学歴不問
求める人物像(期待役割/キャリアパス)
初年度想定年収 300~万円
年収モデル ・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与
・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与
・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
月収24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代(50時間)込みとなります。
・昇給:年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
※生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。
教育体制
各種保険/福利厚生 ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与(社用車通勤可)
・役職手当、交通費全額支給、資格手当
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇 ・週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
勤務時間/平均残業時間 9:00~18:00
転勤の有無
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)
選考プロセス(面接地/期間) ・書類選考→面接(2回)→内定
その他募集における特記事項

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