求人情報

  株式会社アウトソーシングテクノロジー

企業情報

企業名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
社名由来
業種 メーカー/精密機器・計測機器
事業内容/構成比 R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
会社特徴 アウトソーシングテクノロジーの5年間の成長率は415%!
これは業界No.1の高さとなっています。
2013年には1600名だった社員数が、2018年にはついに6600名を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。
本社所在地/事業所 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F
URL https://www.ostechnology.co.jp/
設立年月 2004/12/1
決算期/株式情報
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金:4億8365万4000円(2016年3月31日現在)
売上高:371億円(2017年12月期)
従業員数 グループ全体6636名(2018年1月1日時点)
代表者名/略歴 代表取締役社長茂手木雅樹

2002年4月㈱テレアクセス入社
2004年6月㈱シーエスソリューション設立、代表取締役就任
2006年1月㈱グレイスケール(現㈱アウトソーシングテクノロジー)設立、代表取締役就任
2012年8月当社入社執行役員経営管理本部IT事業担当就任
2013年3月当社取締役就任
2014年1月㈱シンクスバンク代表取締役社長就任(現任)
2014年2月㈱アウトソーシングテクノロジー代表取締役社長就任(現任)
2014年3月㈱アネブル取締役就任(現任)
2014年4月OSセミテック㈱取締役就任
2015年1月共同エンジニアリング㈱代表取締役就任(現任)
2015年3月当社専務取締役就任
2015年3月㈱アールピーエム、㈱トライアングル取締役就任(現任)
2015年7月ALPCONSULTINGLIMITED取締役就任
2015年8月BLUEFINRESOURCESPTY.LIMITED、NTRINSICCONSULTINGSPRL、NTRINSICCONSULTINGEUROPELIMITED取締役就任(現任)
2015年10月㈱アイズ・インターナショナル取締役就任
2016年3月当社専務取締役技術統括本部長就任(現任)
2016年4月J.B.W.GROUPLIMITED取締役就任(現任)
2016年4月CLICKSRECRUIT(AUSTRALIA)PTYLTD、INDEXCONSULTANTSPTYLTD、HOBANRECRUITMENTPTYLTD取締役就任(現任)
2016年7月OUTSOURCINGUKLIMITED取締役就任(現任)
2016年8月ALLENLANECONSULTANCYLIMITED(現VERACITYOSIUKLIMITED)、LIBERATAUKLIMITED取締役就任(現任)
2017年4月アメリカンエンジニアコーポレイション取締役就任(現任)
2017年4月OSセミテック㈱代表取締役就任(現任)
役員情報
沿革
関連会社情報 【関連子会社】
OSセミテック株式会社/株式会社シンクスバンク
株式会社モバイルコミュニケーションズ/株式会社アネブル/グローカル株式会社
株式会社OSTechビジネスアーチ/株式会社東海エンジニアリングシステム
株式会社パルセ/株式会社IODキャリア
【アウトソーシンググループ/国内事業】
株式会社アウトソーシング/株式会社ORJ/株式会社アールピーエム
株式会社トライアングル/共同エンジニアリング株式会社/株式会社PEO
アメリカンエンジニアリングコーポレーション/株式会社OSキャピタルパートナーズ
株式会社アウトソーシングトータルサポート/株式会社アイズ・インターナショナル
株式会社アウトソーシングビジネスサービス/株式会社大村工業所
OSHRSジャパン株式会社/有限会社サンクスカンパニー/株式会社FOS
株式会社OSパートナーズ/有限会社ロジテック/株式会社大嶋商会
株式会社OSインターナショナル/株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ
【海外グループ・関連会社】
奥拓索幸(上海)企業管理服務有限公司/OS(THAILAND)CO.,LTD.
OSRecruitment(Thailand)Co.,Ltd./J.A.R.ServiceCo.,Ltd.
OSVIETNAMCO.,LTD./OSPOWERVIETNAMCO.,LTD.
古籟依(大連)信息科技有限公司/P-ONESUBCONTRACTCO.,LTD.
SANSHIN(MALAYSIA)SDN.BHD./ALPCONSULTINGLIMITED
DATACORETECHNOLOGIESPRIVATELIMITED/DATACORETECHNOLOGIESINC
CELCO(THAILAND)CO.,LTD./OUTSOURCING(CAMBODIA)Inc.
BLUEFINRESOURCESGROUPPTYLIMITED/BLUEFINRESOURCESPTY.LIMITED
NTRINSICHOLDINGSLIMITED/NTRINSICCONSULTINGRESOURCESLIMITED
NTRINSICCONSULTINGEUROPELIMITED/NTRINSICCONSULTINGSPRL
HUMANVALUECO.,LTD./ESTEXPROSERVICIOSS.A.
ESTEXPROTEMPOS.A./EXPROCHILES.A./EXPROSERVICIOSS.A.
RIVASYASOCIADOSLIMITADA/J.B.W.GROUPLIMITED
HITOLIMITED/HOBANRECRUITMENTPTYLTD
THEBEDDISONGROUPPTYLTD/CLICKSRECRUIT(AUSTRALIA)PTYLTD
INDEXCONSULTANTSPTYLTD/(株)OSインターナショナル
FARORECRUITMENT(CHINA).,CO,LTD./FARORECRUITMENT(HONGKONG)CO.,LIMITED
FARORECRUITMENT(SINGAPORE)PTE.LTD./OSHRSSDN.BHD.
FAITHROOTRECRUITMENTVIETNAMJOINTSTOCKCOMPANY
STAFFSOLUTIONSAUSTRALIAPTYLTD
PT.OSSELNAJAYAINDONESIA/OSHRSINDIAPRIVATELIMITED
FAITHROOTLABOUROUTSOURCINGVIETNAMCOMPANYLIMITED
OSHRSEUROPELIMITED/VERACITYOSIUKLIMITED
LIBERATAUKLIMITED/OrizonHoldingGmbH/OrizonGmbH
OrizonProjektGmbH/PlumerKonstruktionenGmbH
jobsintimemedicalGmbH/OrizonHamburgGmbH
その他(競合・ポジション等) 男女比率8:2
20代:48.2%/30代:24.0%/40代:18.4%/50代:8.4%/60代:1.0%

親会社の株価成長率は840%と業界No.1。 会社の成長を大きく感じる会社でスキルをさらに磨きませんか?

募集要項

募集職種 飛行機を大空へ!歯科技工士の技術の幅・精度を高める、飛行機の部品(円盤のディスク)の最終手仕上げ業務
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 全国
採用人数 2人
募集背景 事業拡大に伴い、戦力強化をするため若干名募集
仕事内容詳細 飛行機の部品(円盤のディスク)の最終手仕上げ業務
仕事のやりがい 歯科技工士の技術を医療だけでなく日本の技術産業にも活かすことができるので、 仕事の幅を広げるきっかけになります。
必須業務経験・資格・スキル 歯科技工士の資格保持者
歓迎する経験・資格・スキル
学歴 高専・専門・専修以上
求める人物像(期待役割/キャリアパス)
初年度想定年収 400~500万円
年収モデル
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
年収応相談
昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月、12月)
残業手当100%支給、休日出勤手当、深夜手当、
教育体制 ビジネス・キャリア研修(対象者)/キャリアドック制度
エンジン研修/電気大学校(未経験者向け)
FA(フリーエージェント制度)/自動車大学校(未経験者向け)/CATIA研修/NX研修
機械系・電気系・ソフト系の各資格の試験補助や取得祝金を支給。TOEIC団体受験口座や英会話e-ラニング。KENスクールでofficeのスキルやパワーポイント、デザインまで幅広い自己啓発ができる体制を整えています。
各種保険/福利厚生 住宅手当家賃50%支給、交通費支給(月5万円まで)、資格取得祝金、
出張手当、家族手当、赴任手当、引越費用負担など別途支給
休日休暇 土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
勤務時間/平均残業時間 8:00~17:00
転勤の有無
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) 男女比率8:2
20代:48.2%/30代:24.0%/40代:18.4%/50代:8.4%/60代:1.0%
選考プロセス(面接地/期間) 書類→面接(1、2回)→内定
その他募集における特記事項

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03-6264-4356
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