求人情報

  エムスリーマーケティング株式会社

企業情報

企業名 エムスリーマーケティング株式会社
社名由来
業種 医薬・医療・バイオ・メディカル/CRO・SMO・CMO・CSO
事業内容/構成比 同社はメディサイエンスプラニング社のCSO事業部として2007年にスタートをしたことから始まっております。
前身のメディサイエンスプラニング社は1982年の創立以来、20数年にわたり、わが国CRO(ContractResearchOrganization:開発業務受託機関)の一翼を担う存在として、質の高い医薬品開発支援により、多くの製薬会社や医療機関から厚い信頼を得てまいりました。現在は2014年よりエムスリー(株)(東証一部上場)の完全子会社となりました。

「humanism」と「electronics」の融合を目指し、真のMR(次世代MR)へ
昨今の訪問規制や接待規制などにより、MRと医師の関係は希薄になりつつあり、製薬企業全体を取り巻く事業環境は変化しています。そこに従来の営業・マーケティングの手法を用いても打開できない壁が出来てきており、早急に新たな進化が求められています。
これまで、打開策の一つとして「e」(Web)によるディテーリングが用いられてきております。
日本における「e」によるディテール割合は30%を超えつつあり、これに伴って、MRによるディテールの割合が徐々に低下しています。しかしながら、本社側からの「e」単独のディテールよりも現場のMRも参画した形での「e」ディテールがより医師のニーズに沿った情報提供が的確に行えることが分かっています。
会社特徴 通常のMR活動から、次世代型MR活動e-コミュニケーションを活用にチャレンジができます。
本社所在地/事業所 〒107-0052東京都港区赤坂一丁目1番14号NOF溜池ビル6階 (登記上本社)東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ
URL http://www.m3marketing.co.jp/index.html
設立年月 2014/8/12
決算期/株式情報 非上場
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金5000万円
従業員数 180名
代表者名/略歴 代表取締役増田英宣
役員情報 取締役泉屋一行
沿革 同社はメディサイエンスプラニング社のCSO事業部として2007年にスタートをしたことから始まっております。
関連会社情報 エムスリーグループ
その他(競合・ポジション等)

医師のニーズに沿った「e」ディテールにより、次世代のMRへ!!

募集要項

募集職種 ◇従来のMR活動を飛躍的に改革させる『次世代MR』◇メディカルマーケター
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京本社 ※その他プロジェクトにより変更あり
採用人数 5人
募集背景 新規プロジェクト続々受注の為
仕事内容詳細 ・市場分析し、最適な計画を立てる
-医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする
-自らリアルとeの使い分けの特性をよく理解し、個別の医師毎に最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する
-地域医療連携をe上でプロデュースする(コミュニティを作る)
-eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する
-医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る
-eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る
-eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する
-医師からのフィードバックに素早く対応する(eも活用)
仕事のやりがい MRとしての経験を活かしながら、新たな事業をけん引する非常にやりがいのある仕事です!
必須業務経験・資格・スキル MR認定資格者(MR経験3年以上)、自動車運転免許(残点数4点以上)
施設:開業医、病院、基幹病院、大学病院のいずれの経験者でも可
領域:不問
歓迎する経験・資格・スキル ・先発品経験者
・病院、大学病院担当経験者
・自分自身のデジタル端末を保有し、SNSを利用した経験がある方
学歴 大卒以上
求める人物像(期待役割/キャリアパス) 新しいことへのチャレンジを好み情報収集は常に心がけるタイプ。
初年度想定年収 500~800万円
年収モデル
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
年俸制500万~800万(経験考慮)
諸手当:別途支給(営業日当、資格手当等)
車両・パソコン・携帯・iPad貸与(プロジェクトによる)
教育体制 製品教育、継続研修(スキルアップ研修他)
各種保険/福利厚生 【諸制度】
再雇用制度、社員持株会制度、定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他)、部活動(ゴルフ部・フットサル部・アウトドア同好会、駅伝部、写真)

【教育研修】製品教育、継続研修(スキルアップ研修他)
休日休暇 育児休業制度、介護休業制度、子の看護のための休暇
勤務時間/平均残業時間 9:00~17:45
転勤の有無 あり
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)
選考プロセス(面接地/期間) 書類選考⇒面接数回⇒内定
その他募集における特記事項 履歴書と職務経歴書の添付をお願いします。

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