求人情報

  エムスリー株式会社

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
社名由来 社名であるエムスリーの由来は医療(Medicine)、メディア(Media)、変容(Metamorphosis)の3つのMを表します。
インターネットというメディアの力をフルに活かして、医療の世界を変革します。
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/WEB・インターネットサービス
事業内容/構成比 インターネットを利用した医療関連サービスの提供
会社特徴 ヘルスケア産業はGDPの約10%である50兆円という巨大産業であり、かつ国内では数少ない成長産業です。そして、総人口の0.2%にしか満たない約30万人弱と少数である医師が、7兆円市場である医薬品・2兆円市場である医療機器の採用などに主関与・リードするきわめて特殊な産業構造となっています。

当社は、医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることにいち早く注目し、2000年の創業以来、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」という事業目的の達成を目指し、医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営。今では日本の医師の約8割を超える医師が登録しています。医師に限定すると、m3.comは、現在ではYahoo!に次いで2位のサイト利用率となっています。これは、Google、Amazonといった誰でも知っているメジャーなWebサイトよりもm3.comを日々利用していることを意味しています。このサイト力を背景に、今では売上900億円超、時価総額も1兆円を超え、国内ネット企業の時価総額としては、Yahoo!、楽天に次ぐ第3位となっています。これを起業後わずか20年足らずで成し遂げた、収益力・スピード感のある企業です。
本社所在地/事業所 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分 千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
URL https://corporate.m3.com/
設立年月 2000/9/1
決算期/株式情報 東京証券取引所市場第一部
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ・資本金 288億1047万円(2019年4月1日現在)
従業員数 従業員数 421名(2019年3月末現在) 連結従業員数 6024名(2019年3月末現在)
代表者名/略歴 代表取締役 谷村格
役員情報 取締役 都丸暁彦
取締役 槌屋英二
取締役 辻高宏
取締役 泉屋一行
取締役 浦江明憲
取締役 吉田憲一郎
取締役 森健一
取締役 監査等委員 井伊雅子
取締役 監査等委員 山崎繭加
取締役 監査等委員 遠山亮子
沿革 2000年9月会社設立
10月「MR君」提供開始
2002年3月ウェブエムディ株式会社より、医療情報サイト「WebMDJapan」の運営を引き継ぐ
8月調査サービス「リサーチ君」提供開始
医療情報サイト「WebMDJapan」を「so-netm3.com」に名称変更
2003年1月ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社(現ソネットエンタテイメント株式会社)より、医療情報サイト「MediPro/MyMedipro」を営業譲受
2月医薬品マーケティング業務一括代行サービス「MR君eCSO」提供開始
7月並行して運営してきた「MyMedipro」と「so-netm3.com」の2つの医療情報サイトを統合、医療専門サイト「m3.com」運営開始
10月So-netM3USACorporation(現M3USACorporation)設立
11月「m3MT」提供開始
2004年4月医師向け求人求職支援サービス「m3.comCAREER」提供開始
9月東京証券取引所マザーズ市場上場
2005年6月韓国MediC&CCo.,Ltd.を子会社化
9月「QOL君」提供開始
12月初のコンシューマー向けサービス「AskDoctors」提供開始
2006年6月アメリカMDLinx,Inc.を子会社化
2007年3月東京証券取引所市場第一部へ上場市場を変更
2008年6月アイチケット株式会社を子会社化
2009年3月So-netM3USACorporationがMDLinx,Inc.を吸収合併
4月メビックス株式会社を子会社化
12月エムスリーキャリア株式会社を設立
2010年1月エムスリー株式会社へ商号変更
2011年8月イギリスDoctors.net.ukLimitedを子会社化
2012年8月株式会社MICメディカルを子会社化
2012年10月株式会社シィ・エム・エスを子会社化
2013年11月中国での事業を開始
2014年2月株式会社メディサイエンスプラニングを子会社化
2016年8月インドでの事業を開始
2016年12月VidalGroupを子会社化し、フランス、ドイツ、スペインでの事業を開始
2017年11月北欧最大の医師調査パネルQQFSを子会社化
2018年2月アメリカWakeResearchを子会社化し、治験事業に参入
関連会社情報 連結子会社
M3 USA Corporation (アメリカ合衆国)
M3 (EU) Limited (英国)
Rotamaster (英国)
VIDAL France S.A. (フランス)
Medizinische Medien Informations GmbH (ドイツ)
VIDAL Vademecum Spain, S.A. (スペイン)
Medi C&C Co.,Ltd. (韓国)
金葉天成(北京)科技有限公司 (中国)
M3 India (インド)
アイチケット株式会社(日本)
メビックス株式会社(日本)
クリニカルポーター株式会社(日本)
エムスリーキャリア株式会社(日本)
リノ・メディカル株式会社(日本)
株式会社エムプラス(日本)
株式会社イスモ(日本)
株式会社MICメディカル(日本)
株式会社シィ・エム・エス(日本)
株式会社メディサイエンスプラニング(日本)
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社(日本)
株式会社シーユーシー(日本)
REXA株式会社(日本)
エムスリーマーケティング株式会社(日本)
ノイエス株式会社(日本)
株式会社 ヌーベルプラス(日本)
POCクリニカルリサーチ株式会社(日本)
株式会社QLife(日本)
株式会社テコム(日本)
株式会社インフロント(日本)
株式会社インサイト・アイ(日本)
コスモテック株式会社(日本)
株式会社ジャメックス(日本)
ソフィアメディ株式会社(日本)
株式会社ワイズ(日本)
株式会社アルメック(日本)
エムスリークリニックエステート株式会社(日本)
エムスリーデジカル株式会社(日本)
株式会社日本アルトマーク(日本)
エダンズグループジャパン株式会社(日本)
その他(競合・ポジション等) <PatientSupport事業本部>
創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織化されたばかりの、少数精鋭のチームです。
仮説思考・データドリブン・スピーディーな意思決定を、社歴の長短・職位の上下は一切関係なく行う一方、「自らが健康で楽しく働くことこそ、良いサービス作りの原点である」というクレド(信条)を大切にし、チームメンバー相互を尊重しケアしあう、CoolHead,ButWarmHeartな雰囲気です。

◆日本最大の医師ネットワークを持った企業 ◆英語を使った実務経験・プロジェクトマネジメント経験を積む事が可能

募集要項

募集職種 BIRカンパニー リサーチ・プロジェクトマネジャー
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 <アクセス> 銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分 千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
採用人数
募集背景 エムスリーが医師向け広告事業を核に成長する過程で、リサーチ事業は誕生しました。国内の医薬品市場をリサーチしたいグローバルファーマ本社やグローバル化が進み海外進出を加速させる内資系企業に、世界最大級の医師パネルを持つエムスリーのリサーチサービスが役立っています。そのシーンは新薬の戦略策定や日々のMR活動の定点活動評価など多岐にわたります。 BIR(ビジネスインテリジェンス&リサーチ)カンパニーは、上記の背景から着実な成長を遂げ、エムスリーの新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。ちょうどエムスリーが上場した当時と同じ20数億円程度の売上規模があり、また今後毎年2桁以上の成長も見込めると期待されてのカンパニー化となっております。 ヘルスケア産業は、国内はもちろん主要先進国においても成長産業であり、活躍できるフィールドは、欧米にもまだまだあります。もちろんアジアにおいても同様です。これまでの事業を、よりグローバルレベルでの要望に答えられるように改善していく活動に加え、日本発世界の新たなビジネスモデルの創出を通じて、グローバルに活躍できる人材となる機会を提供いたします。
仕事内容詳細 医師会員国内26万人・全世界450万人を保有する世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つエムスリーは、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズに応えるべく様々なサービスを、国内・海外で展開しています。
国内においては複数の調査会社との強固なネットワークをベースに年間1,000件を超える調査プロジェクト請け負っており、圧倒的な経験と実績を有します。世界最大規模の医師パネル基盤と、年間1,000件以上のプロジェクトから得られる業界最大規模のノウハウをベースに新たなサービスや企画の立案と推進をお任せします。
また、海外においても、北米とイギリスの拠点を中心に、エムスリーの有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

◆具体的な業務内容は以下となります。
・国内・海外を問わず、調査プロジェクトの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、受注したリサーチプロジェクトのフィールドワーク・各種オペレーションなどの推進管理
・エムスリー独自のリソースは勿論のこと、国内外の強固なパートナーシップをベースにエムスリーならではのサービスや企画の立案と推進
仕事のやりがい ・ 当ポジションでは特定のクライアント(メーカー)のプロジェクトに限定されず様々なテーマや調査手法のプロジェクトマネジメント経験を積む事が可能。 ・ 国内だけでなく海外のプロジェクトも携わっていただきますので、英語を使った実務経験やグローバルビジネスの経験を積むことが可能(主に、米国・英国がカウンターパートとなります。) ・ 非常にスピードが速いビジネス領域で、多くのプロジェクトにコミットいただくので、マルチタスクの処理能力を習得していただくことが可能。
必須業務経験・資格・スキル ・英語スコア(目安:TOEIC:800点以上  TOEFL IBT:101 CBT:253 PBT:607程度~)
歓迎する経験・資格・スキル ・ パートナーセールスの経験やマーケティング施策の立案と推進までを行った経験
・ 法人営業の経験(無形商材であれば尚可)
・ B2Bビジネスにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・ 製薬会社、医療機器メーカーにおける業務経験
・ 市場調査会社において、業務経験をお持ちの方
・ 外資系企業や商社においてグローバル部門との折衝やオペレーションの経験をお持ちの方
学歴
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ・ 我々の提供するサービスは次の世のため・人のためにきっと役立つと想像できる未来志向
・ スピードとクオリティを武器に相手の期待を上回る事が喜びと思える感受性
・ クライアントへの高い貢献を自分の成長として喜ぶことのできる責任感とプロフェッショナリズム
・ 自分と他者とを平等に扱い、利己的であることを恥じる正義感とフェアネスの意識
・ 成果を出せない時に自らの力不足を認識し即改善しようとする向上心、結果に常に向き合う胆力
・ 主体的に物事を牽引し、必要とあらば上司やクライアントも巻き込むリーダーシップ
・ メンバーの長所に目を向け活かし、短所はカバーしあうチームプレイ力
・ グローバルに異なる環境や立場のチームメイトとワンチームでオープンに議論し協働する力
初年度想定年収 500~1200万円
年収モデル 想定年棒:500万円~1,200万円(経験、スキルにより考慮)
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
教育体制
各種保険/福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
勤務時間/平均残業時間 9:00~17:45
転勤の有無 なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) <PatientSupport事業本部>
創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織化されたばかりの、少数精鋭のチームです。
仮説思考・データドリブン・スピーディーな意思決定を、社歴の長短・職位の上下は一切関係なく行う一方、「自らが健康で楽しく働くことこそ、良いサービス作りの原点である」というクレド(信条)を大切にし、チームメンバー相互を尊重しケアしあう、CoolHead,ButWarmHeartな雰囲気です。
選考プロセス(面接地/期間)
その他募集における特記事項

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