求人情報

  エムスリー株式会社

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
社名由来 社名であるエムスリーの由来は医療(Medicine)、メディア(Media)、変容(Metamorphosis)の3つのMを表します。
インターネットというメディアの力をフルに活かして、医療の世界を変革します。
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/WEB・インターネットサービス
事業内容/構成比 インターネットを利用した医療関連サービスの提供
会社特徴 エムスリーは「これまでにない、そして他ではできない、ユニークで新しいサービス・価値を創造し続け、社会に大きく貢献する」ベンチャー企業です。

2000年に創業し、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員も、事業の拡大成長に伴い、2018年3月現在:連結5,165名までに成長しました。
常に変化と柔軟性を持って成長し続けるため、ベンチャー企業としての組織を維持しており、社内アントナプレナーや、カンパニー制、新規ビジネス提案制度なども始まっています。
本社所在地/事業所 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分 千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
URL https://corporate.m3.com/
設立年月 2000/9/1
決算期/株式情報 東京証券取引所市場第一部
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ・資本金 288億1047万円(2019年4月1日現在)
従業員数 従業員数 421名(2019年3月末現在) 連結従業員数 6024名(2019年3月末現在)
代表者名/略歴 代表取締役 谷村格
役員情報 取締役 都丸暁彦
取締役 槌屋英二
取締役 辻高宏
取締役 泉屋一行
取締役 浦江明憲
取締役 吉田憲一郎
取締役 森健一
取締役 監査等委員 井伊雅子
取締役 監査等委員 山崎繭加
取締役 監査等委員 遠山亮子
沿革 2000年9月会社設立
10月「MR君」提供開始
2002年3月ウェブエムディ株式会社より、医療情報サイト「WebMDJapan」の運営を引き継ぐ
8月調査サービス「リサーチ君」提供開始
医療情報サイト「WebMDJapan」を「so-netm3.com」に名称変更
2003年1月ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社(現ソネットエンタテイメント株式会社)より、医療情報サイト「MediPro/MyMedipro」を営業譲受
2月医薬品マーケティング業務一括代行サービス「MR君eCSO」提供開始
7月並行して運営してきた「MyMedipro」と「so-netm3.com」の2つの医療情報サイトを統合、医療専門サイト「m3.com」運営開始
10月So-netM3USACorporation(現M3USACorporation)設立
11月「m3MT」提供開始
2004年4月医師向け求人求職支援サービス「m3.comCAREER」提供開始
9月東京証券取引所マザーズ市場上場
2005年6月韓国MediC&CCo.,Ltd.を子会社化
9月「QOL君」提供開始
12月初のコンシューマー向けサービス「AskDoctors」提供開始
2006年6月アメリカMDLinx,Inc.を子会社化
2007年3月東京証券取引所市場第一部へ上場市場を変更
2008年6月アイチケット株式会社を子会社化
2009年3月So-netM3USACorporationがMDLinx,Inc.を吸収合併
4月メビックス株式会社を子会社化
12月エムスリーキャリア株式会社を設立
2010年1月エムスリー株式会社へ商号変更
2011年8月イギリスDoctors.net.ukLimitedを子会社化
2012年8月株式会社MICメディカルを子会社化
2012年10月株式会社シィ・エム・エスを子会社化
2013年11月中国での事業を開始
2014年2月株式会社メディサイエンスプラニングを子会社化
2016年8月インドでの事業を開始
2016年12月VidalGroupを子会社化し、フランス、ドイツ、スペインでの事業を開始
2017年11月北欧最大の医師調査パネルQQFSを子会社化
2018年2月アメリカWakeResearchを子会社化し、治験事業に参入
関連会社情報 連結子会社
M3 USA Corporation (アメリカ合衆国)
M3 (EU) Limited (英国)
Rotamaster (英国)
VIDAL France S.A. (フランス)
Medizinische Medien Informations GmbH (ドイツ)
VIDAL Vademecum Spain, S.A. (スペイン)
Medi C&C Co.,Ltd. (韓国)
金葉天成(北京)科技有限公司 (中国)
M3 India (インド)
アイチケット株式会社(日本)
メビックス株式会社(日本)
クリニカルポーター株式会社(日本)
エムスリーキャリア株式会社(日本)
リノ・メディカル株式会社(日本)
株式会社エムプラス(日本)
株式会社イスモ(日本)
株式会社MICメディカル(日本)
株式会社シィ・エム・エス(日本)
株式会社メディサイエンスプラニング(日本)
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社(日本)
株式会社シーユーシー(日本)
REXA株式会社(日本)
エムスリーマーケティング株式会社(日本)
ノイエス株式会社(日本)
株式会社 ヌーベルプラス(日本)
POCクリニカルリサーチ株式会社(日本)
株式会社QLife(日本)
株式会社テコム(日本)
株式会社インフロント(日本)
株式会社インサイト・アイ(日本)
コスモテック株式会社(日本)
株式会社ジャメックス(日本)
ソフィアメディ株式会社(日本)
株式会社ワイズ(日本)
株式会社アルメック(日本)
エムスリークリニックエステート株式会社(日本)
エムスリーデジカル株式会社(日本)
株式会社日本アルトマーク(日本)
エダンズグループジャパン株式会社(日本)
その他(競合・ポジション等) ・新卒採用業務は新卒採用チームと人事が連携して実施しており、新卒採用チームとして3人が担当しています。
・エムスリーでは、役員、社員、派遣、インターン、総勢500名程のスタッフが働いています。同一職種だけでまとまって仕事をすることはほとんどなく、日常的にクロスファンクショナルに仕事が進められています。
・平均年齢は約35歳と落ちついたベンチャー企業です。

◆インターネットというメディアを活用し、医療の世界を変革している一部上場企業 ◆新卒採用から研修企画まで、幅広く裁量をもったポジション

募集要項

募集職種 人事/新卒採用・育成リーダー候補
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 <アクセス> 銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分 千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
採用人数
募集背景 戦力強化のため
仕事内容詳細 ■ミッション
成長を続ける一部上場企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。

■担当業務 
新卒採用の母集団形成、採用プランの策定から候補者とのコミュニケーションやオファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加えて、新卒入社後の育成・フォローまで、経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただきます。

<業務内容>
・新卒採用
・新卒採用に関するプラニング
・母集団形成(媒体、イベント、リファラル等)
・採用プロセスの管理
・内定者・内定承諾者のフォロー
・入社前研修
・インターンシップの企画・運営
・上記に必要な各部署や担当者との調整
・入社後の育成・フォロー
・配属先と育成プランの策定
・新卒研修の企画・実行
・新卒入社社員のフォロー・メンタリング
・必要な業務・仕組みの企画検討・実行、システムの導入
仕事のやりがい 「より大きな仕事にチャレンジすること」を求める人には、充分期待に応えられる職場だと思います。年齢や経歴に関係なく、実績を出し、成長していけば、よりチャレンジングな次の仕事、プロジェクトがいくらでも待っています。 自分の仕事の幅を限定したくない方・主体性をもって働きたい方にとって、成果を出しやすい環境です。
必須業務経験・資格・スキル ・チームマネジメントの経験(小規模なチームでも構いません)
・採用業務の経験(採用業務専任での経験がない方でも、選考、動機付けなど採用業務に関わったことがある)
・データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
・採用・育成・人事を志す明確なモチベーション
歓迎する経験・資格・スキル ・上場(または上場直前の)ベンチャー企業等での成長ステージ企業での採用業務経験、またはコンサルティングファーム・投資銀行での採用業務経験
・人事コンサルタントや、人材紹介会社での営業・アドバイザー(新卒向け)の経験
・社内活性化のコンテンツ企画、運営の経験
・人材サービス企業での就業経験
学歴
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ・リーダーシップ(主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢)
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・課題を分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・優秀な学生をアトラクトできるような人的な魅力
初年度想定年収 700~1000万円
年収モデル 想定年俸:700万円~1000万円程度(経験・スキルにより考慮)
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
教育体制
各種保険/福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
勤務時間/平均残業時間 9:00~17:45
転勤の有無 なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ・新卒採用業務は新卒採用チームと人事が連携して実施しており、新卒採用チームとして3人が担当しています。
・エムスリーでは、役員、社員、派遣、インターン、総勢500名程のスタッフが働いています。同一職種だけでまとまって仕事をすることはほとんどなく、日常的にクロスファンクショナルに仕事が進められています。
・平均年齢は約35歳と落ちついたベンチャー企業です。
選考プロセス(面接地/期間)
その他募集における特記事項 ■雇用形態
正社員または、契約社員(実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します)

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