求人情報

  ネットワーク技術分野をメインフィールドとしたITネットワーク系エンジニアリング企業

企業情報

企業名 ネットワーク技術分野をメインフィールドとしたITネットワーク系エンジニアリング企業
社名由来 先見力・創造力を豊かに、“3つのE”で新たな価値を創造し続けます。
Education(教育)Environment(取り巻く環境)Enterpreneurship(企業家精神)
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信/WEB・インターネットサービス
事業内容/構成比 特定労働者派遣事業
いわゆる「育成派遣」を中心に事業を展開しております。
同社ネットワークインテグレーション事業部は、未経験の方の入社が多いながらも、
CCNA(CiscoCertifiedNetworkAssociate)取得率100%を誇っております。

IT教育事業営業代行業務各種インフラコンサルティング業務マーケティング業務webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
会社特徴 ネットワーク技術分野(インフラ運用・保守等)をメインフィールドとした急成長中企業。新規事業の立ち上げ等の事業拡大に伴い、積極採用を実施中!
学歴や入社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務めている実績あるため、会社の発展・事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていける環境です。
今回は会社の成長を支えるコアメンバーの募集をいたします。リーダー経験とポテンシャルを活かし、成長企業のリーダーとして活躍してみませんか?


本社所在地/事業所 東京都渋谷区南平台町3-8渋谷TSKビル2F
URL https://www.3ep.jp/
設立年月 平成15年11月
決算期/株式情報
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金/1200万円
従業員数 324名
代表者名/略歴 代表取締役社長小山洋範
役員情報
沿革
関連会社情報
その他(競合・ポジション等)

コミュニケーション、人間性、ポテンシャルを重視した人材重視のIT企業。成長し続けるエンジニア集団プロジェクトリーダーとしてキャリアアップしよう!

募集要項

募集職種 急成長中のITネットワーク系エンジニアリング企業/インフラ系エンジニア<ネットワーク・サーバー>『リーダークラス』募集
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 渋谷本社本社およびプロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊)
採用人数 4人
募集背景 営業サイドでは既に大手SIer、NIerとの関係構築ができており、依頼が絶えない状況です。 担当できる要員がいればすぐにでもお取引が可能な状態ですので、この度増員することとなりました。
仕事内容詳細 <研修期間の雇用形態は契約社員となります>
同社の事業の中核を担うリーダーポジションの採用です。
重要顧客の案件を担当し、信頼の獲得、契約の拡大がミッションです。
大手銀行や大手通信キャリアなどのコンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視といったインフラを支える社会貢献度の高い仕事です。

◆コアメンバーとして事業を牽引するリーダー
近年同社の保有する案件の多くは設計、構築フェーズのもの。
金融系、官公庁・自治体、医療系、通信系など、様々な業界の案件を揃えていますが、
今回配属を予定しているのは、重要顧客であるプロジェクト先への配属を予定しております。

メンバーをまとめることはもちろんですが、通常業務に加えてクライアントからの信頼を獲得し、新たな案件の獲得や契約を拡大させることがミッションです。
若いアグレッシブなメンバーが多く在籍している為、次のステップアップを考えるにあたって、重要顧客とのパイプ強化、上流工程へステップアップできる環境を用意することが急務となっております。
また、営業サイドでは既に大手SIer、NIerとの関係構築ができており、会社としてより大きく成長するステージに差し掛かっております。
仕事のやりがい 同社のメンバーはコミュニケーション、人間性、ポテンシャルを重視した採用を行っており、資格の取得にも積極的なメンバーが多く在籍しています。 実際にCCNAの取得率は100%。上位資格であるCCNPの取得率も約70%。 他社では10から20%が平均という状況を考えると同社メンバーのポテンシャルは一目瞭然です。その集団のリーダーとして経験を活かし、企業と共に成長を実感できます。
必須業務経験・資格・スキル ■ネットワーク・サーバに関する業務経験3-5年程度
■プロジェクトにおいてリーダー経験
歓迎する経験・資格・スキル ◎音声系ネットワークの運用/保守/設計/構築の経験
(VoiceGateway、IP-Phone、CallManager、PBX、SIPサーバ等)
◎CCNA/CCNP保有者
◎サーバー系上位資格保有者(LPIC、MCP、Oracleなど)
◎要件定義、設計・構築・検証の業務フェーズ経験者
◎英語が出来る方は活用できる環境があります
学歴 学歴不問
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ◎メンバーや後輩の育成に熱意を持って取り組める方
◎経営視点を持って業務に臨める方
◎常に周りを意識して業務に取り組める
初年度想定年収 400~600万円
年収モデル 【正社員モデル年収】
入社1年:273000円
入社3年:359000円
入社7年:667000円
※ベース給/技能手当/資格手当/職責手当/住宅手当/子供手当/その他各種手当てなど含め算出
※ご経験を踏まえ決定
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
月収:20万円以上+資格手当+半期毎のインセンティブ※別途残業手当、休日出勤手当
※営業成果を出した社員にはインセンティブを支給
※昇給/年1回の評価による賞与/なし
教育体制 まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート!研修は大きく2種類に分かれます。
◇ヒューマンスキル研修:名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修
◇テクニカルスキル研修:エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修

研修終了後は同社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております
各種保険/福利厚生 【各種手当】
残業手当、休日出勤手当、子供手当、社員旅行(年1回)、英語手当
【福利厚生】
各種保険、福利厚生施設の割引制度、定期健康診断、バースデープレゼント(配偶者、お子さん含む)
住宅制度(家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用(前家賃は除く)を会社が負担。
※住宅手当との併用不可。
休日休暇 シフト勤務の場合、シフト表に準じる
勤務時間/平均残業時間 9:00~18:00
転勤の有無 なし
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤)
選考プロセス(面接地/期間) 書類選考→一次面接→二次面接
その他募集における特記事項

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