企業情報
| 企業名 | 株式会社ティスメ JOB∞（ジョブエイト）事業部 |
|---|---|
| 社名由来 | |
| 業種 | IT・インターネット・ゲーム・通信 / その他 |
| 事業内容/構成比 | 介護・医療・保育など業界別に人材紹介サービスを展開。求職者・法人を一人のコンサルタントが担当する、一元管理体制を実施。グループ全体で13職種の転職支援を行うまでに成長しています。 ◆メディカル事業部 ： 医療業界に特化した人材紹介・人材派遣事業 ◆介護事業部 ： 介護業界に特化した人材紹介・人材派遣事業 ◆保育事業部 ： 保育業界に特化した人材紹介事業 ◆新卒・若年層紹介事業部 ： 新卒就活生・若年層に特化した人材紹介事業 ◆ティスメ派遣事業部 ： 介護職・薬剤師に特化した人材派遣事業 |
| 会社特徴 | ◆ジョブエイト事業部は、既卒・フリーター、第二新卒といった若年層の就職支援（正社員 or 派遣）に特化をした新規事業として1年前に設立し、瞬く間に成長 ◆2つの事業 ・就業経験の浅い若者に向け、求人の提案だけではなく、就業決定後に【研修（学習・育成）サービス】を行うことで、「企業理解」「業界理解」「仕事理解」といったキャリア設計を”働きながら無理なく学ぶことができる『キミサポ』 ・エンジニアを目指す若者向けに、社内にてしっかりした研修を行うことで手に職をつけたい若者に対したキャリア形成を提供する『キミサポTech』 |
| 本社所在地／事業所 | 東京都新宿区新宿2-12-4 アコード新宿402号 |
| URL | ・https://tsme.jp/ ・https://jobeight.jp/company/profile/ |
| 設立年月 | 2014年2月 |
| 決算期/株式情報 | |
| 財務情報(資本金・売上高・経営状態等) | 【資本金】 グループ全体：4000万円 単体：1000万円 【売上高】 ☆5年間で5倍以上の成長中！ 280億円（2019年9月期グループ見込み） 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） |
| 従業員数 | ・グループ全体:725人(うち就業場所:200人 うち女性:80人 うちパート:1人) ・単体：500名 |
| 代表者名/略歴 | 代表取締役社 竹之下 忠 |
| 役員情報 | |
| 沿革 | 2004年 11月 株式会社TS工建（TSグループ）設立 2014年 2月 医療業界のほか各業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスの充実をはかるため株式会社ティスメ設立（大阪本社・東京本部） 運営サイト：カイゴWORKER・PTOTST WORKER・ナースWORKER・薬剤師WORKER 2015年 4月 業務拡大のため東京本部をイトシアオフィスタワーに移転 11月 広島支社開設、介護リラ サイトオープン 12月 業務拡大のため本社移転 2016年5月 名古屋支社開設、保育士WORKER・デンタルWORKER サイトオープン 10月 札幌支社開設 11月 大宮支社開設 12月 福岡支社開設 2017年 1月 仙台支社開設 3月 横浜・静岡・神戸支社開設 4月 栄養士WORKER・ティスメ就活エージェント・カイハケ（カイゴWORKER派遣）・ヤクハケ（薬剤師WORKER派遣） サイトオープン 6月 船橋支社開設 7月 京都支社開設 8月 高松支社開設 11月 新潟支社開設 2018年1月 ジョブライズ （旧：ティスメ就活エージェント）・Jobシャイン サイトオープン ・Job∞(エイト) サイトオープン 3月 Beauty WORKER サイトオープン、Bellcor（ベルコル） サイトオープン 9月 POSTART（ポスタート） サイトオープン 2019年1月 Job∞(エイト) 本部開設（新宿）、業務拡大のため仙台支社移転 2月 熊本支社開設、業務拡大のため大宮支社移転 3月 大阪支社開設 6月 大阪天王寺支社開設 |
| 関連会社情報 | |
| その他（競合・ポジション等） |
◆フリーター・社会人未経験・第二新卒歓迎 転職回数やブランクは一切不問！ ◆会社負担でITの専門資格をゲットできます 2ヶ月間の入社後研修にて、エンジニアとして活躍する上で最低限必要なスキル・知識を身に付けられます。 必要な方には、ビジネスマナーも丁寧にレクチャーするので安心してください。
募集要項
| 募集職種 | 未経験インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地（最寄駅） | ≪首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先となります≫ ※配属先は個人の希望と適性に応じて決定いたします ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地エリア 東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県 ≪入社後の研修は、新宿支社にて実施いたします≫ ■新宿支社／東京都新宿区新宿2-12-4 アコード新宿4F 【アクセス】 各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分 各線「新宿御苑前駅」より徒歩6分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 採用人数 | |
| 募集背景 | 「出会い」で企業や人の成長に貢献してきたのがTSグループ。 ティスメは、2014年に設立されたグループの一員。 昨年できたのがジョブエイト事業部。 「働く意欲はある。でも、正社員になれない」 という若者を救うための部です。 今回の募集は、エンジニアを目指す人と、必要とする企業を支えるという目標のためです。 |
| 仕事内容詳細 | インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの設計や構築業務をお任せします。入社後2ヶ月は本社内で研修を受けることが前提となっている募集のため、未経験の方も安心してご応募いただけます。将来的に請負先での作業の可能性もございます。 ◆案件例 ＜モバイルゲームやアプリケーションのテスト業務＞ ゲームをしている最中に「あ、固まった！」とフリーズする現象が起きたことはありませんか？ この仕事は、そういった「バグ」を退治するための仕事です。 このように、「ネットワーク」に関するあらゆる「困った」が起きないようにする、もしくは起きたときに助けるための、誰からも必要とされる仕事をお任せいたします。 |
| 仕事のやりがい | 色々なプロジェクトを手がけ多様な経験を積むことで、希望のキャリアパスがより明確になっていくと考えています。 今はまだはっきりとしていなくても構いません。 当社で一歩ずつエンジニアのキャリアを歩んでいけますので、ご安心ください。 一つの技術を極めるスペシャリスト、メンバーのマネジメントも手がけられるジェネラリスト、そのどちらも目指せる環境です！ |
| 必須業務経験・資格・スキル | ・免許・資格：不問 ・ＰＣ入力：不問 |
| 歓迎する経験・資格・スキル | |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 求める人物像（期待役割/キャリアパス） | 「エンジニアを目指したい」 「スキルを身に着けるためにがんばりたい」 このような「気持ち」を重視する採用に取り組んでいます。 ◎向いている人 ・パソコンを触ることが好きな人 ・コツコツ学び続けることが好きな人 ・新しいことに挑戦することが好きな人 ・「エンジニアになりたい」というあこがれが強い人 ▽向いていない人 ・学ぶことがあまり好きではない人 ・チームワークが好きではない方 |
| 初年度想定年収 | 300～万円 |
| 年収モデル | ［モデル年収］ 2年目 年収300万円～ 3年目 年収400万円～ 4年目 年収600万円～ |
| 年収補足 （形態/諸手当/昇給所与など） |
月給 a：基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～350,000円 b：定額的に支払われる手当見込み時間外手当 58,000円～130,000円 a+b220,000円～480,000円 c：その他の手当等付記事項 ・資格手当 5,000～100,000円 ・休日出勤手当あり ・固定残業手当は、時間外の有無に関わらず45時間分を支給。45時間を超える場合は別途支給。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ※昇給年1回（4月） ※賞与なし ※通勤手当：実費支給、上限なし |
| 教育体制 | 【入社後研修にて、ITの専門資格を取得できる】 2ヶ月間のプログラミング研修を通して、ITエンジニアの登竜門的な資格である「ITパスポート」「CCNA」「LPIC」といった専門資格を取得していただきます！もちろん取得にかかる費用は全て会社が負担しますので、資格勉強だけに専念できます。 ●入社～2か月目まで ： エンジニアになるために「知識を身に着けること」が仕事内容です。 １）ビジネスマナーなど、社会人としてのスキルを身に着けること ２）「IT業界とは何か？」について新しく知ること ３）「システムとは何か？」について新しく知ること 他多数 ☆外部からプロの講師を招いて、講義を行います。 →通常は自費で通って教えてもらう講義を、お金をもらいながら受けることができます。 ☆社会人未経験・フリーターの方も大歓迎！ →メールの送り方や電話の取り方など、ビジネスマナーもきちんとお教えできるため、安心してティスメで社会人デビューを目指していただきます。 ●入社3か月目～ (研修後) ITエンジニアのプロとしてデビューしていただきます。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることは決してありません。 まずはシステムの運用・保守といった、「ITに関する経験が少ない方」でも安心してチャレンジできる業務から、まずはお願いする予定です。 ＜例えば…＞ Q:「MTU1500byte」ってどういう意味ですか？ ｢NAT｣を導入する利点」って何ですか？ この答えは「CCNA」という資格を得るための勉強をすればわかる内容です。 では、この資格を得るためにどれくらいの時間とお金をかけなくてはいけないのでしょうか。 ティスメで学んでいただければ、こういう知識を始め、エンジニアとしてデビューするために必要な知識、そして資格は「無料で」「2か月以内」で手に入れることもできます。 効率よく、そして計画的にキャリアチェンジをしていただけます。 ☆部長も「未経験からエンジニアになった」経験あり☆ 実は、ジョブエイト事業部の部長は、実際に未経験からエンジニアになった経験があるのです。 だからこそ、 「どんな研修を組めば、無理なく知識が身につくのか」 「どんな風に仕事を任せれば、無理なく着実に仕事に慣れていけるのか」 を知っているのです。このように、実際に未経験からエンジニアへのキャリアチェンジの経験があるキャリアのモデルケースがいると、安心するのではないでしょうか。 ≪研修期間中のとある一日≫ 09：30 講義『ネットワーク層について』を受講。 11：00 IPアドレスの役割とIP計算について学ぶ。 13：00 同期のメンバーとランチ！ 14：00 フロー制御・確認応答の業務を実践。 16：30 講義『ルータの基本操作』を受講。 17：30 各種機器の操作演習。 18：30 終了 |
| 各種保険/福利厚生 | ・各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生 ・定年：一律60歳 ・再雇用あり：65歳まで ・マイカー通勤：不可 ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー常備（お茶・ミネラルウォーター） ・月1回の面談＆ピザパーティー 【定期面談や帰社日あり！社員同士の親睦を深める機会が多数】 当社がお取引しているクライアント企業にて就業していただくため、定期的に面談や親睦会を設けることで、会社への帰属意識を強く持ってもらえるような工夫をしています。もちろん、クライアント先でも周囲のメンバーがサポートするので安心してください！ |
| 休日休暇 | ・週休2日制（シフトによる／月8日休み） ※プロジェクト先によっては完全週休2日制（土・日）となります ・年間休日数：120日 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育休 など ・育児休業取得実績：あり ・利用可能な託児所：なし ・雇用期間：定めなし |
| 勤務時間/平均残業時間 | 9:30～19:00 |
| 転勤の有無 | No |
| 職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) | |
| 選考プロセス(面接地/期間) | 面接、書類選考、筆記試験 |
| その他募集における特記事項 |
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