求人情報

  株式会社アグレックス

企業情報

企業名 株式会社アグレックス
社名由来 CIの一貫として社名を変更。Agreはラテン語のagere(動く、行う)を英語風に簡略化した造語です。これに未知の可能性を示すXを語尾につけ、AGREXと名付けました。
業種 IT・インターネット・ゲーム・通信 / ソフトウエア
事業内容/構成比 ◎BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業
・豊富なノウハウとITを活用し、業務を一括して受託運営する
 ソリューションサービス
◎SS(ソフトウェアソリューション)事業
・課題に合わせてCRMソフトウェアやクラウドサービスを連携させる
 ソリューションサービス
◎SI(システムインテグレーション)事業
・システムの企画から運用まで一貫して支援する
 ソリューションサービス
会社特徴 1965年の設立以来、お客様の業務を一括受託するビジネスプロセスアウトソーシング、パッケージソフトで課題解決を支援するソフトウェアソリューション、システム構築から運用までを一貫して支援するシステムインテグレーションの3つを柱に事業を展開し、これらを効果的に組み合わせたサービスをワンストップで提供しています!
本社所在地/事業所 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
URL https://www.agrex.co.jp/
設立年月 1965/9/1
決算期/株式情報
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) 資本金
12億92百万円
売上
31610百万円(2019年3月実績)
31037百万円(2018年3月実績)
28373百万円(2017年3月実績)
従業員数 2082名
代表者名/略歴 取締役会長 稲葉 誠之
役員情報 取締役会長:稲葉 誠之
代表取締役社長:八尾 政範
取締役副社長:畝森達朗
取締役専務執行役員:黒川徹
取締役:阿久津晃昭、伊藤浩人
監査役:佐藤浩介、大條光法、喜多昭男
常務執行役員:中井利昌、櫛渕和則、岡山幸治、棟方猛夫、山田佳邦
沿革 1965年 9月 株式会社日本能率コンサルタント設立 損害保険会社のカナタイプライターによる保険証券発行サービスを開始
1975年 8月 全国住所マスター「ADDRESS」を開発し、販売開始
1981年 7月 ソフトウェア開発サービスを開始
1991年 1月 株式会社アグレックスに社名変更
1998年 3月 CTIシステムを開発し、コールセンターサービスを開始
2002年 2月 TIS株式会社が当社株式の過半数を取得
2002年 9月 CRO(医薬品開発業務受託機関)事業に参入
2006年 9月 当社株式を東京証券取引所市場第一部に上場
2007年 3月 保険代理店システムのヘルプデスクサービスでISO20000の認証を取得
2007年 4月 子会社のオープンテクノ株式会社と株式会社フィネスが合併し、アグレックスファインテクノ株式会社を発足
2008年 3月 登録管理ネットワーク株式会社の全株式を取得
2013年 10月 ベトナムに合弁会社 F-AGREX GLOBAL COMPANY LIMITEDを設立
2015年 3月 ITホールディングス株式会社の100%子会社となる
2015年 7月 タイに現地法人 AGREX (Thailand) Co., Ltd.を設立
2016年 7月 INTEC SYSTEMS BANGKOK CO., LTD.の株式を取得し、社名を I-AGREX (Thailand) CO., LTD. に変更
2016年 7月 ITホールディングスグループ組織再編により、グループブランドをTISインテックグループに変更
2017年 1月 F-AGREX GLOBAL COMPANY LIMITEDの社名をAGREX (Vietnam) Co., Ltd.に変更
2017年 4月 ACメディカル株式会社(存続会社)とメディカル統計株式会社が合併
2018年 4月 アグレックスファインテクノ株式会社とTISソリューションリンク株式会社(存続会社)が合併
2019年 2月 ACメディカル株式会社の全株式を売却
2019年 3月 株式会社興伸の全株式を売却
関連会社情報 TISインテックグループに所属
https://www.tis.co.jp/group/
登録管理ネットワーク株式会社/株式会社マイクロメイツ
AGREX (Vietnam) Co., Ltd.(ベトナム・ハノイ)
I-AGREX (Thailand) CO., LTD.(タイ・バンコク)
その他(競合・ポジション等) ・男性56%、女性44%
・平均年齢37.6歳
・離職率5.6%

創業65年の老舗ITソリューション会社でマネジメント経験をさらに磨けるポジション!大手企業との取引も多数!!

募集要項

募集職種 インフラシステムエンジニア:上流SE/PL候補
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 東京都多摩市鶴牧3-5-1 Biz TRUXIA
採用人数 4人
募集背景 増員の為
仕事内容詳細 〇生保、損保、信託銀行、大手SIer等の事業所内にて、サーバーの構築・運用を行って頂きます。下記の業務をご担当頂きます。

◎構築
・オンプレもしくはAWS/Azure上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成など。
※参画時のスキルに沿って担当し、上流へのステップアップを目指して頂きます。
◎運用
・お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロールなど行って頂きます。
・また運用のコード化、運用設計、業務定型化、属人化排除等の業務改善など。
※各現場PMもしくはPJリーダーを筆頭とした5~10名体制がメインです。
仕事のやりがい ・プロジェクトに参画して頂き業務習得後、サブリーダーとして  業務管理や顧客折衝、パートナー社メンバーの管理などを行い、  マネジメントスキルを習得することができます。 ・技術エキスパートを目指す場合は、当人の希望と能力に合わせて、段階的により高度な業務を担当して頂くことができます。 ・当人の希望やキャリアプラン、成長度、能力を考慮し、3~5年で異なる現場へのローテーションが可能です。
必須業務経験・資格・スキル 下記に該当する方。
・ビジネス上でのIT経験が5年以上あり、
かつインフラに関わる要件定義・設計・構築・運用経験のある方。
歓迎する経験・資格・スキル 以下の知識・経験・スキルのいずれかをお持ちの方歓迎。
・チームリーダーとしてPJ管理経験のある方。
・インフラ全体について調査・分析・要件定義・設計・運用経験のある方。
・AWS等クラウド環境構築経験、VMware vSphere等仮想環境構築経験をお持ちの方。
・高度情報処理系資格(メーカー系含む)をお持ちの方。
学歴 高専・専門・専修以上
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方。
・当社社員の自負のもと、顧客企業担当者様と積極的に連携し担当業務を遂行いただける方。
・協調性やコミュニケーション能力が高い方。
※顧客企業との折衝並びに営業及び社内各業務グループとの連携する頻度が高いため。
初年度想定年収 400~700万円
年収モデル ・年収520万円/27歳 経験4年/月給33万円+賞与124万円
・年収800万円/37歳 経験12年/月給52万円+賞与176万円
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
・400万円~700万円
※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。
・昇給:年1回(4月)
・残業月平均20時間
教育体制 【フォローアップ研修】キャリアプランについての研修を、入社1年後に実施
【階層別研修】職能に応じたビジネススキルや情報処理、コミュニケーション等、各種研修を実施
【職種別研修】職種に応じた、専門的知識・スキルの研修を実施
【eラーニング・通信教育】情報処理試験対策、業務知識等の各種講座を提供
【集合研修】業務後の社内英会話スクール
【技術力育成奨励金制度】情報処理技術者資格・ベンダー資格の取得者に奨励金を支給
【フォローアップ面談】入社1年後、3年後に面談を実施
各種保険/福利厚生 各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金)完備、確定拠出年金制度、
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、一般財形、住宅財形、年金財形、持株会、
貸付金制度、団体保険、育児・介護休業制度、契約保養所・スポーツジム、住宅手当(15,000円)、家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)、テレワーク、スライドワーク、
勤務間インターバル、人事申告制度、社内人材公募制度、再雇用制度、育児介護休業制度
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
リフレッシュ(連続3日)、年末年始、年次有給、特別・慶弔 他
※2019年度年間休日 125日
勤務時間/平均残業時間 9:00~17:30
転勤の有無 No
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ・男性56%、女性44%
・平均年齢37.6歳
・離職率5.6%
選考プロセス(面接地/期間) 書類選考→適性検査→最終面接→内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験:適性検査(性格診断)
その他募集における特記事項 内勤かクライアント先常駐かはご希望をお伺いします。

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