求人情報

  ネオキャリア株式会社

企業情報

企業名 ネオキャリア株式会社
社名由来 情熱と革新性をもって「これからの軌跡」を描いていく
そんな意思をネオキャリアという社名に込めている
業種 商社・流通・小売・サービス / 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容/構成比
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

◆主力製品・サービス
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)
3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介
4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発

◆主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
会社特徴 ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。
2020年までの残り3年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。
そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。
本社所在地/事業所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
URL https://www.neo-career.co.jp/
設立年月 2000年11月
決算期/株式情報 ■非上場 ■決算:9月末日
財務情報(資本金・売上高・経営状態等) ■資本金:1363011074円
■売上高:2017年09月期実績 431億円
従業員数 3708名(2020年2月3日時点)
代表者名/略歴 代表取締役社長 西澤 亮一
役員情報 専務取締役副社長 加藤 賢
取締役 桑内 孝志
取締役 駒木 俊祥
取締役 小櫃 靖也
社外取締役 岡田 努
社外取締役 松本 真輔
社外取締役 小池 茂雄
社外取締役 嶋 聡
沿革 2000年 株式会社ネオキャリア設立
2007年 子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパン(現:アクサス株式会社)設立
      子会社 株式会社就活カレッジ(現:新卒紹介事業「就職エージェント」)設立
2010年 子会社 株式会社就活カレッジを株式会社ネオキャリアに統合
      M&Aにより就職エージェント株式会社が参画
2011年 REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.(シンガポール現地法人)設立
2012年 M&Aにより株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが参画
      REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.(タイ現地法人)設立
2013年 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
      子会社 ワイルドカード株式会社設立
      子会社 株式会社EAST OWL設立
      子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパンと株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが事業統合をし、アクサス株式会社に社名変更
      子会社 マーベリック株式会社設立
      REERACOEN SHANGHAI<HRS>(中国現地法人)事業開始
      上海賢遊信息科技有限公司(オフショア開発拠点)事業開始
      PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)<ジャカルタ>設立
      REERACOEN BPO INC.(フィリピン現地法人)<セブ>設立
2014年 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、岡山の9拠点を新設
      REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<マニラ>設立
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン:BPO>設立
      子会社 株式会社バリューラボ設立
2015年 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松、鹿児島の9拠点を新設
      PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)<チカラン>事業開始
      REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.(タイ現地法人)<チョンブリ>設立
      REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人 現・Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd.)設立
      PT.REERACOEN INDONESIA KARAWANG BRANCH(インドネシア現地法人)<カラワン>事業開始
      REERACOEN TAIWAN CO.,LTD(台湾現地法人)設立
      子会社 株式会社ネオラボ設立
      NEOLAB VIET NAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ダナン>設立
2016年 三重・立川・秋葉原・金沢・川越・町田・長野・松山・久留米の9拠点を新設
      NEOLAB VIET NAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン>事業開始
      REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<ラグナ>事業開始
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン:人材紹介>事業開始
      Unistyle 株式会社が参画
      ABROADERS Co., Ltd.(タイ現地法人)<バンコク>設立
2017年 岐阜・藤沢・堺・奈良・沼津・滋賀・甲府・高槻・市原・西宮・長崎の11拠点を新設
      REERACOEN HONG KONG CO.,LTD(香港現地法人)設立
      ジョブテシオ株式会社が参画
      コーポレートVIを変更
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ハノイ:人材紹介>事業開始
      REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人)<ペナン>事業開始
      REERACOEN (SHANGHAI) HUMAN RESOURCE SERVICE CO.,LTD.(中国現地法人)<上海>設立
      ジョブテシオ株式会社を合併
2018年 岡崎・盛岡・高松・八王子・厚木・京都南・越谷・梅田(第5オフィス)の8拠点を新設
      子会社 株式会社ジョブクリエーション設立
      子会社 株式会社ULTRA設立
2019年 札幌創世・神田の2拠点を新設
      子会社 株式会社ネオコンストラクション設立
      子会社 株式会社3W設立
      子会社 株式会社ヒトシア設立
      中国現地法人(深セン)設立
関連会社情報 ネオキャリアグループ
計31社 ※2019年12月末時点
その他(競合・ポジション等) ■配属:REERACOENグループ
中国(新規立上拠点)…5名★うち日本人2名

【各国の物価】
中国
ランチ:約200円~、家賃:月約5万円~

中国勤務!現地採用! 語学力を活かして幅広い活躍が可能です!

募集要項

募集職種 中国(深?)勤務/拠点長候補 人材紹介営業
雇用形態 正社員
勤務地(最寄駅) 中国(深セン)
採用人数 1人
募集背景 既存海外拠点の強化・新規サービスの立ち上げに伴う増員
仕事内容詳細 国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

■リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力
仕事のやりがい 将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。 自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。
必須業務経験・資格・スキル ・中国語日常会話レベル
・人材業界での営業経験1年以上
・社会人経験2年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
かつ政府から指定されている大学。
もしくは社会人4年以上で、営業職の経験のある方。
・現地採用となりますため、その旨をご理解いただき、海外現地で長期的なキャリア形成を希望されていること
※拠点長格でご入社頂く場合には、ネオキャリア雇用の現地駐在となる可能性がございます。
歓迎する経験・資格・スキル ・マネージメント経験者
・海外留学、海外での就業経験者
学歴 大卒以上
求める人物像(期待役割/キャリアパス) ○人材紹介経験者もしくは営業経験者
○速いサイクルでトライ&エラーをおこなっていて、複数部署を経験されている方
○仕事における成功体験をお持ちの方
○ベンチャー思考でストレス耐性がある方
○頭の回転が速く前向きに考えられる方
○アジアビジネスに身を投じる覚悟がある方
○リーダーシップ力をお持ちである方
○周囲への感謝、配慮を忘れないよう心がけている方
初年度想定年収 500~800万円
年収モデル 500万円~800万円
年収補足
(形態/諸手当/昇給所与など)
※現地通貨での支給となり、上記金額は日本円に換算した額となります。
※各国拠点、ご経験により異なります
※即戦力・拠点長候補は上記以上の報酬検討可能
【試用期間】各国拠点により異なります。
【給与見直し・昇給】
給与見直し:年2回(1月・7月)
昇格:随時
【諸手当】
各国拠点により異なります。
◆営業交通費支給
◆インセンティブ有り
◆ビザサポート有り
◆職務手当(45時間の所定外勤務分)
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
教育体制
各種保険/福利厚生 ◆現地保険制度加入
※各国拠点により異なります。
※日本の年金・保険には加入なし
◆事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行 例:台湾など)
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
休日休暇 各国拠点により異なります。
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
勤務時間/平均残業時間 8:00~18:00
転勤の有無
職場環境(服装・男女比・配属先平均年齢・離職率・マイカー通勤) ■配属:REERACOENグループ
中国(新規立上拠点)…5名★うち日本人2名

【各国の物価】
中国
ランチ:約200円~、家賃:月約5万円~
選考プロセス(面接地/期間) 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
その他募集における特記事項

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